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海西州
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西宁市城西区西川南路76号万达中心1号楼9楼
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海西州律师问答
老板坐牢工资怎么办
老板入狱
工资
难追?别担心,法律有妙招!本文教你如何收集证据,并通过劳动执法、工会法律援助和劳动仲裁等途径,成功追回被拖欠的
工资
。更有法律后果解析,让你了解侵权行为的严重后果。
#工资
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劳动法法定加班费规定
劳动法对
加班费
有明确规定,包括加班条件、支付标准和计算方法。用人单位需遵守法定条件,劳动者有权拒绝违法加班。
加班费
支付标准根据加班类型不同而有所差异。
#加班费
人看过
劳动法法定加班费规定
劳动法对
加班费
有明确规定,包括加班条件、支付标准和计算方法。用人单位需遵守法定条件,劳动者有权拒绝违法加班。
加班费
支付标准根据加班类型不同而有所差异。
#加班费
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如何聪明的讨要工资
面临工资拖欠讨要的问题,劳动者需采取聪明策略维护权益。了解权利、寻求专业帮助、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等是有效途径。同时,注意保持冷静理智,避免不当行动。
#工资集体协商
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国家法律规定加班工资怎么计算的
国家法律规定加班工资的计算方法是法定节假日加班工资等于日工资乘以百分之三百,双休日不补休的加班工资等于日工资乘以百分之二百等。劳动者主张加班工资可以收集的证据包括考勤记录、工资条和相关证人证言等。
#加班费
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在别的地方工作完之后工资没结算清楚 然后到本市的劳动局去投诉起作用嘛
针对工资未结算问题,可选择向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或通过法院起诉解决。具体方式应根据实际情况选择,如紧迫性、证据充分性等。
你好,我给老板在光伏上干了活,最初他承认工资欠发问题,后来跟他要,他直接不承认吗,怎么样跟他讨薪呢?
法律分析:劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
火锅店第二天离职不打辞职报告怎么办?人家不给钱怎么办
自动离职公司不给钱,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
没有签订劳动合同,今天给了我一万的工资,现在打电话的老板也不接,怎么能拿回工资呢?
想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 按照我国法律依据:《劳动法》的规定,公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的,劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,可以直接向法院提起民事诉讼,追回劳动报酬。
我是KTV一名员工,客户在我们店里挂账,到现在没结账,他的挂账是我每月工资扣的。我该怎么要
有证据可以要求的
拖欠工资从2023年5月30号到10月15号。有什么办法吗。能不能。马上要回
1、拖欠工资的处理办法,先是和公司沟通,反映情况。如果沟通不成的话再申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调。调解不成建议申请劳动委员会仲裁。仲裁不成功最后是起诉。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》相关规定,第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 第八十九条,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
您好,加班没有加班费,把加班费算到绩效算违法吗
没有加班费的加班属于违法。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,若安排延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我在宾馆打工。不信把脚扭骨折了。而且老板只发了我一半的工资。我该怎么处理?
法律分析:和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。起诉有两点要注意,看你从事的工作内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系,要通过民事诉讼走人身损害赔偿。 其他的工作内容就应认定为劳动关系。 可以去当地工伤部门认定工伤,提出工伤认定申请应当提交: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 2、申请进行劳动能力鉴定。 经劳动部门确认构成工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3、要求单位支付相关费用、获得赔偿。 进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用,如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 《工伤保险条例》 第五十二条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳务合同甲方拖欠工资不发还拉黑微信怎么办
如果遇到用人单位拖欠劳动者工资的情形,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》袭第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达度成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定知的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果每月10日支付工资,我应该付多少薪水?如果每个月的10号发工资那就等于每个月都押10天工资那我这个月月底就辞职的话应该发多少工资职的话应该发多少工资?
法律分析:辞职后的工资应当按照:月工资÷ 21.75×实际出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
旷工三天自动离职工厂不发工资怎么办?
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老赖在我的工资卡里会直接扣款吗?
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离职和单位产生纠纷,不给发工资
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然后我们的老板叫我帮忙垫付了材料钱,和人工突击队的钱,还有房租钱,现在老板不管,公司也不认帐,还有我们18人的工人工资也不给接?
我是在工地上做事的,然后我们的老板叫我帮忙垫付了材料钱,和人工突击队的钱,还有房租钱,现在老板不管,公司也不认帐,还有我们18人的工人工资也不给接
然后公司说年假期间没有三倍的工资。我应该如何维护我的权益?
我在工作岗位上工作了两个月,然后公司说年假期间没有三倍的工资。我应该如何维护我的权益?
我接过工作,工资平分,这算雇佣关系吗?
请问,我接过工作,叫别人跟我一起去做,工资平分,这算雇佣关系吗?
我有个装修劳务费以披拖欠4年了,还欠18万,这个该怎么处理?
我有个装修劳务费以披拖欠4年了,还欠18万,这个该怎么处理?
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