汉阴县劳动纠纷律师
安康
劳动纠纷
抱歉!当前地区暂无劳动纠纷律师
为您推荐其他律师
陈睿律师
服务
221人
好评
105
响应
1小时
陕西安康市旬阳县城关镇
经验丰富
陈睿律师
在线咨询
电话咨询
蔡刚律师
服务
1272人
好评
18
响应
1小时
安康市大桥路38号
口碑良好
蔡刚律师
在线咨询
电话咨询
李辉忠律师
服务
147人
好评
19
响应
1小时
安康市高新区创业大厦823室(陕建十二公司)
经验丰富
李辉忠律师
在线咨询
电话咨询
胡先波律师
服务
949人
好评
19
响应
1小时
陕西省紫阳县城关镇西关广场东楼201
口碑良好
经验丰富
胡先波律师
在线咨询
电话咨询
法律知识
汉阴县律师咨询
汉阴县律师问答
个体户个人所得税怎么申报
个体户如何申报
个人所得税
?本文详细介绍了申报流程、所需资料及遵守的税收法律规定。从准备申报资料到通过APP在线申报,再到税务部门审核,为您提供了全面指导。
#个人所得税
人看过
个人做生意用交税吗
个人做生意也要交税吗?答案是需要。无论规模大小,个体户和企业都需要按税收法规纳税。本文详细解读了个体户应如何交税的内容,帮助您了解并遵守税收规定。
#个人所得税
人看过
补偿金的个税如何申报
补偿金个税可以直接到主管税务机关申报或采取邮寄的形式申报。个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入,包括经济补偿金等,在一定数额内免征个税,超过部分需按规定计算征收。
#个人所得税筹划
人看过
未分配利润要交个税吗
当企业以未分配利润向个人股东转增资本时,股东需缴纳个税。中小高新技术企业和个人股东可享分期缴税政策。股权转让时,税款有优先权。本文将详细解读这些税务规定,确保您合规操作。
#个人所得税
人看过
个人所得税由哪个部门代收
你是否清楚
个人所得税
的代收部门及缴纳途径?本文详细解读了
个人所得税
的缴纳规定,包括代收部门、纳税申报地点及纳税申报义务等。了解这些知识,让你轻松履行纳税义务,避免不必要的麻烦。
#个人所得税
人看过
如何填写个体工作单位?
个体户的工作单位可以填营业执照里的店名或公司、企业名称;职务和职业可以填为个“体经营者”。 根据法律依据:《个体工商户条例》第八条规定申请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。 申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。 个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。 个体工商户使用名称的,名称作为登记事项。 根据《个体工商户条例》第九条规定,登记机关对申请材料依法审查后,按照下列规定办理: (一)申请材料齐全、符合法定形式的,当场予以登记;申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的,当场告知申请人需要补正的全部内容; (二)需要对申请材料的实质性内容进行核实的,依法进行核查,并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定; (三)不符合个体工商户登记条件的,不予登记并书面告知申请人,说明理由,告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。 予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。 国家推行电子营业执照。 电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。 《个体工商户条例》第八条:申请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。 申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。 个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。 个体工商户使用名称的,名称作为登记事项。 《个体工商户条例》第九条:登记机关对申请材料依法审查后,按照下列规定办理: (一)申请材料齐全、符合法定形式的,当场予以登记;申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的,当场告知申请人需要补正的全部内容; (二)需要对申请材料的实质性内容进行核实的,依法进行核查,并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定; (三)不符合个体工商户登记条件的,不予登记并书面告知申请人,说明理由,告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。 予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。 国家推行电子营业执照。 电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。
工厂一个月不交社会保险,怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
离职当月,本公司承担的缴纳医疗保险费用
这个应当由离职员工个人承担
国家对慢性阻塞性肺疾病有什么照顾,在医院报销多少钱?
以当地医保中心答复为准
挂靠人拖欠农民工工资,是否应该承担责任?
法律分析:1、民事责任,需要在规定期限内,支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话,则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资,而企业逾期不支付的,则可以责令企业加付赔偿金。3、如果拖欠工资情节严重,则有可能构成拒不支付劳动报酬罪,按照刑法规定追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
我的公积金是补缴的,现在可以提取吗?
一、公积金在职怎么提取出来 1、公积金在职提取方法如下: (1)如果公司在职,需要携带公司开具的公积金提取申请表,并且盖有财务章,然后提交给住房公积金中心; (2)公积金中心收到个人申请后,便会开始审核是否满足公积金提取条件,公积金提取金额; (3)公积金中心审核通过后,会委托银行将公积金余额转入到指定的银行卡中。 2、法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。 二、公积金提取条件是什么 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2、离休、退休的; 3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; 4、出境定居的; 5、偿还购房贷款本息的; 6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
辞职后,如果原单位没有缴纳社保怎么办?
法律分析:用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。首先,您可与用人单位协商;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司能否按未签订的合同上诉两份劳动合同?
法律分析:不可以。两份合同都在公司不等于没签合同,劳动者可以到劳动部门投诉,要求取得一份劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国民典法》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
工厂想办法让我辞职。如何补偿??
您好,可以向劳动监察大队投诉
如果超市倒闭,谈补偿事宜
法律分析:超市倒闭的应该依法向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动仲裁公司败诉拒不执行
劳动仲裁公司败诉拒不执行
一人有限公司能给企业交所得税吗
一人有限公司能给企业交所得税吗
我姐姐在国内中介公司的介绍下找到了一份保姆的工作。这个责任应该如何分配?会有协议的
你好,律师,我姐姐在国内中介公司的介绍下找到了一份保姆的工作。前几天,她在主人家摔倒摔断了手。这个责任应该如何分配?会有协议的
休产假提离职,不给补休年假,也不结算成工资,怎么办
休产假提离职,不给补休年假,也不结算成工资,怎么办
公司不发工资长达四个月,在企业微信上提了因为薪资原因的离职申请且通过了,还可以提被迫解除合同吗?
公司不发工资长达四个月,在企业微信上提了因为薪资原因的离职申请且通过了,但没有写任何纸质版本,还可以提被迫解除合同吗?
公司可随意调整班次和工作时间。工作时间调整工作时间和轮班时间是否合法?公司能否直接成为正式员工
未经员工同意,公司可随意调整班次和工作时间。工作时间还是8个小时。调整工作时间和轮班时间是否合法?公司能否直接成为正式员工,无需员工签字?非常感谢
一个人能在同一家公司工作两份吗?
您好,一个人能在同一家公司工作两份吗?
做临时工,但是工资要到下个月才发
做临时工,但是工资要到下个月才发
产检假一年几天
产检假一年几天
如果我八月份提出离职,那么暑假七八月份的工资还有吗?
您好,我是个老师,我想问一下,如果我八月份提出离职,那么暑假七八月份的工资还有吗?
同城律师
律师推荐
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳市律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
商洛律师
安康律师
榆林律师
汉中律师
延安律师
渭南律师
咸阳律师
宝鸡律师
铜川律师
西安律师