法律分析：向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
怎样才能得到小孩的监护权？
怎样才能得到小孩的监护权？如今是八零后、九零后夫妻离婚相对比较多的阶段。然而，有一个很现实的问题就是，这些夫妇几乎都只有一个子女。小孩在出生以后，有的单独与父母
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有哪些条件才能判决给离婚呢？
----符合哪些条件才能判决给离婚呢？？？当你忍无可忍的时候，才想起结束你们之间有缘无分的婚姻关系时，却因为与他（她）多次协商未果，而没有达成离婚协议。在你无可
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夫妻一方投资、合伙的公司财产份额，在离婚时怎样分割处理？中国经济改革开放以来，有很多夫妇投资设立了自己的公司企业，也有夫妻一方与他人合伙进行商业活动，还有的参加
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夫妻共同财产如何认定？离婚时如何分割？债务如何分担？（一）对财产的认定：----《中华人民共和国婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同
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无效婚姻关系有那些？该如何进行处理？我国关于无效婚姻的种类与认定，以及法律处理程序与后果分别是：（一）无效婚姻的种类：----《中华人民共和国婚姻法》第十条有下
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未婚同居，法律如何处理？****未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，一旦，两人之间的感情破裂，导致不能再继续共同生活在一起的时候，该怎么
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中国法律◎一生相伴
中国法律◎一生相伴法伴人生（上）之幼年青春期每一位普普通通的中国公民，不论他是否学习和知晓法律与否。只要他没有犯罪行为，那么中国的法律相一生与他相伴，保护他一生
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2014年广西道路交通事故损害赔偿项目计算标准(2014.7.1.-----2015.6.30.)序号项目标准（元）备注1城镇居民人均可支配收入23305国家统
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2014广西交通事故人身损害赔偿标准（从2014年8月1日起实施）序号项目标准（元）备注1城镇居民人均可支配收入23305农村居民人均纯收入67912013年度
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本人因公司合并岗位调岗不从，公司口头要求我离职了，还可以以此为由在劳动仲裁上提被逼离职吗
可以的，先申请仲裁，单位规避法律是不对的。
我进公司6年半以后才给我交社保我现在不想干了怎么样才能利益最大化
企业不交社保，属于违法行为，劳动者可以依法与企业解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向劳动者支付经济补偿：以每满一年支付一个月工资的标准来算；并且需要补交劳动关系存续期间的社保。法律依据：企业不交社保，属于违法行为，劳动者可以依法与企业解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向劳动者支付经济补偿：以每满一年支付一个月工资的标准来算；并且需要补交劳动关系存续期间的社保。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
入室偷盗金额约500块，报警后，警察说金额太小，不立案，不调查，怎么办
入室盗窃不立案，可采取以下措施：一、向上级公安机关投诉，要求立案调查；二、通过社交媒体或新闻媒体曝光，促使警方采取行动；三、联系律师协会或法律援助中心，寻求法律帮助。具体操作时，应收集相关证据，如监控录像、现场照片等，以支持投诉或诉讼。同时，保持与警方的沟通，了解案件进展，确保问题得到妥善解决。
2024如何选择协议离婚和诉讼离婚？怎样利益最大化？
离婚争取最大利益的方法：第一，收集各种证据证明对方存在过错，无过错方可以要求损害赔偿以及经济补偿。第二，收集对方伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的证据。根据《民法典》第一千零九十一条的规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。根据第一千零九十二条的规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。法律依据：《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
生病后单位可以解除劳动合同
生病期间单位解除劳动合同的处理方式：一是等待医疗期满看员工能否胜任原工作；二是医疗期满后不能胜任原工作的，与员工协商调岗或培训；三是协商不成的，提前通知员工并支付法定补偿后解除。选择何种方式应基于员工健康状况、公司需求和法律法规的要求进行。
企业职工可以申请企业破产吗
职工可申请企业破产，但具体操作因情况而异：若企业拖欠大额工资且满足破产条件，职工可直接向法院申请；若涉及众多职工，可通过工会或选派代表提起集体申请。在申请过程中，需准备相关证据材料，如工资单、劳动合同等，以证明债权关系。
股权代持风险如何防范与应对
防范股权代持风险，常见方式有：完善代持协议、实际出资人参与公司经营、名义股东提供担保等。选择时，需考虑实际出资人的控制需求、名义股东的信誉及偿债能力等因素。例如，若实际出资人希望更大程度参与公司决策，可选择直接参与经营并加强协议约束；若更关注资金安全，可要求名义股东提供相应担保。
给予他人担保，会不会从我这里扣钱？
你好，可以协商解决，也可以起诉处理
买的东西退了商家收到货说坏了不退怎么办在买的东西退了商家收到货说坏了不退怎么办
你好：可以起诉解决看证据了
