合肥刑事辩护律师案例

作为员工，确保税务行为合法至关重要。应了解并遵守国家税收法律法规，不参与任何违法避税或偷税行为。在涉及税务的决策或操作中，要咨询专业人士，确保合规。同时，保留与税务相关的文件和记录，以备查验。

迁房承重墙歪，可索赔。先与装修公司协商，要求按损失赔偿；协商不成，向住建部门投诉，由其调查处理；如仍不满意，可收集证据，向法院起诉，要求赔偿损失并恢复原状。

迁房承重墙歪，可索赔。先确定责任方，收集证据，如照片、鉴定报告等。再与责任方协商，要求修复并赔偿。协商不成，可向相关部门投诉或寻求法律途径解决。注意保留证据，以便后续维权。

你好，对方有没有起诉呢

针对您的情况，建议先了解当地社保政策规定，确定是否满足退保条件。如满足条件，可携带相关证件和材料前往社保经办机构办理退保手续。请注意，退保后可能影响您的社保权益和待遇，应谨慎考虑。如不符合退保条件，可选择继续缴纳社保以保持权益，或咨询专业人士以获取更多建议。

法律分析：应当及时保留证据。最起码要有汇款给对方的凭证，然后选择报警，警方进一步确认情况才能决定钱能不能回来。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

法律分析：嫖娼当时不拘留，事后也会，要是超过六个月没继续犯此类案件，就不会被拘留了。嫖娼属于治安案件。根据我国法律规定，如果后面没再持续发生,则从行为终了之日起6个月没有被发现,就不会再处罚了，不会处罚金，更不会拘留。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

开发商垫资违约金的计算，首先依据合同约定。若无约定，则根据实际损失确定。如约定违约金过高，可请求法院降低，但法院可支持超损失30%的违约金。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，开发商不履行合同义务需承担违约责任。

可及时报警，即使没有证人和监控，公安部门会通过审查、勘验、鉴定等方法确定事实真相和案件性质的。被人殴打或者故意伤害，受害人要及时报警，公安机关受理后经过审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任的予以立案，并通过侦查手段获取有关证据，并依法追究犯罪分子的刑事责任。相关内容规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、侦查实验、搜查、查封、扣押、提取、辨认等笔录、视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为认定案件事实的根据。认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，不予立案。经过审查，对于不够刑事处罚需要给予行政处理的，依法予以处理或者移送有关部门。法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第四十七条对快速办理的行政案件，公安机关应当在违法嫌疑人到案后四十八小时内作出处理决定。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十九条公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、投案人签名、捺指印。必要时，应当对接受过程录音录像。第一百九十一条公安机关对已经立案的刑事案件，应当及时进行侦查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。被打了怎么要求赔偿被打了可以用以下两种方式要求赔偿：1、协商与和解，双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷；2、向法院起诉，被侵权人可以向侵权行为地、被告所在地等相关人民法院提起民事诉讼，要求停止侵权行为赔偿经济损失等。

报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：