合肥劳务派遣律师

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合肥律师-合肥中盾律所律师
服务 893人好评 0 响应 1小时
安徽省合肥市蜀山区怀宁路200号置地广场栢悦中心2205-07室
合肥中盾律所律师
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合肥律师-姜万东律师
服务 2.9万人好评 153 响应 1小时
合肥市蜀山区习友路与潜山路交口华润大厦A座26层北京盈科(合肥)律师事务所
口碑良好
经验丰富
姜万东律师
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合肥律师-姜俊律师
服务 5275人好评 857 响应 1小时
安徽省合肥市庐阳区北一环财富广场 A座16层
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姜俊律师
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合肥律师-余玉洁律师
服务 2676人好评 109 响应 1小时
安徽省合肥是蜀山区怀宁路288号置地广场A座33层
口碑良好
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余玉洁律师
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合肥律师-管生辉律师
服务 2759人好评 60 响应 1小时
安徽省合肥市蜀山区万科金域国际写字楼1511-1512室
口碑良好
管生辉律师
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合肥律师-储博刚律师
服务 37人好评 23 响应 1小时
安徽省合肥市庐阳区阜南路169号安粮东怡金融广场B座37层
经验丰富
储博刚律师
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合肥律师-付廷斌律师
服务 2746人好评 317 响应 1小时
安徽省合肥市政务区华润大厦B座32楼
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付廷斌律师
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合肥律师-田方方律师
服务 605人好评 102 响应 1小时
安徽省合肥市瑶海区明光路46号东方大厦11楼1101室
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田方方律师
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合肥律师-葛牧律师
服务 420人好评 60 响应 1小时
海翼大厦A栋16-17层
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合肥律师-安徽汇吉律所律师
服务 6600人好评 60 响应 1小时
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安徽汇吉律所律师
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合肥律师-杨友良律师
服务 305人好评 84 响应 1小时
安徽省合肥市包河区南一环239号富广大厦25层
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合肥律师问答
工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣员工受伤,赔偿责任归谁?工伤伤残赔偿范围有哪些?未缴保险费有何后果?本文详细解读了劳务派遣中的工伤赔偿问题,帮助你了解权益与责任。
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工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务公司注册条件需要哪些
  开设劳务公司需满足多项条件:公司形式、注册资本等。这些条件确保公司合法合规运营,保障劳动者权益,促进劳务市场健康发展。本文将详细解读这些条件,为有意开设劳务公司提供指导。
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劳务公司注册条件需要哪些
劳务公司需要哪些资质
  劳务公司需要满足一定的资质要求才能合法经营。劳务公司需满足哪些资质要求?本文将为您详细解读劳务公司所需的资质条件,助您了解劳务公司的合规要求。
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劳务公司需要哪些资质
劳务公司怎么注册
  想要了解劳务公司如何注册?本文详细介绍了劳务公司注册的完整流程,包括工商核名、提交材料、登记、刻章、开设基本户和办理税务手续等。同时,还提供了注册费用和所需材料的清单。
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劳务公司怎么注册
劳务关系和劳动关系有区别吗
  劳务关系和劳动关系有区别。劳务关系和劳动关系的区别包括产生的依据不同、适用的法律不同、主体性质及其关系不同等。劳务关系和劳动关系的共同点是都以劳动为给付标的、都具有合同性质等。
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劳务关系和劳动关系有区别吗
我是一家服装加工厂,跟合肥一家服装公司合作,但对方欠我们加工费已经一年一直不给
你好,加工费有多少钱,具体情况怎么样
这边就是我这边是跟劳务派遣签订的关系,他赔付的金额就是我出自自己出的那个费用和拍片子的费用。还有保险出就是出险的那个详细费用这个问题该怎么解决?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
以租代购了一台新能源物流车,车子所有人是物流公司,还款人是我自己,请问可以退车吗?
你好,你这属于合同纠纷。
怀孕了,当时入职签的是第三方劳务派遣合同。要是继续履行合同就要去江苏。这个合理吗
基本上这种不可抗力因素的赔偿就是这个赔偿
没有劳务合同,工作未满3个月
你好,你这 属于民事纠纷
我是劳务派遣在工厂干了三年,目前为止不愿意给我转正,
你好你好。这是属于民事纠纷
签订劳动合同了劳务派遣工离职需要多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳务派遣工离职需要提前通知用人单位,具体的通知期限取决于劳务派遣协议的约定。一般来说,劳务派遣协议中会规定劳务派遣工离职的通知期限,一般为 15 天到 30 天左右。 如果劳务派遣协议中没有规定通知期限,那么劳务派遣工离职需要提前 30 天通知用人单位。如果劳务派遣工没有按照规定提前通知用人单位,那么用人单位可以要求劳务派遣工赔偿因此造成的损失。 需要注意的是,劳务派遣工离职后,用人单位需要及时与劳务派遣公司联系,办理相关的离职手续,包括退还劳务派遣工的工资、社会保险等。同时,劳务派遣工
劳务公司,安排工作,还是上不了班,我想问像这种情况可以向劳务公司索赔吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 如果你已经与劳务公司签订了劳动合同,但是劳务公司久久不让你上班,你可以要求劳务公司按照劳动合同约定支付你的工资和福利待遇。如果劳务公司拒绝支付,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求劳务公司支付你的工资和福利待遇。 如果你没有与劳务公司签订劳动合同,你可以要求劳务公司与你签订劳动合同,并按照劳动合同约定支付你的工资和福利待遇。如果劳务公司拒绝与你签订劳动合同,你可以向劳动监察部门投诉,要求劳务公司与你签订劳动合同,并按照劳动合同约定支付你的工资和福利待遇。
人力资源劳务派遣怎么离职?
直接申请 就可以的 一般时刻
合作合同,甲方与乙方不构成任何形式的劳务派遣关系,甲方与乙方不构成任何劳动法律层面的雇佣劳动劳务关系。
具体什么情况,详细讲讲