黑河劳务派遣律师

劳务派遣的员工发生工伤谁赔

　　劳务派遣的员工发生工伤，由劳务派遣单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目，用人单位未缴纳工伤保险费的需要支付全部工伤赔偿项目。工伤赔偿流程包括到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。

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除了劳务派遣还有什么用工方式

　　除了劳务派遣还有合同工和聘请工的用工方式。劳务派遣的具体形式包括转移派遣、完全派遣、试用派遣等。劳务派遣的特点包括形式劳动关系的运行、专业性和针对性、降低成本等。

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人力资源派遣和劳务派遣的区别

　　本文深入探讨了人力资源派遣与劳务派遣的区别，以及劳务派遣的法律适用和派遣与外包责任的区分。通过对比和解读相关法规，帮助读者更清晰地理解这些用工形式的法律边界和责任分配。

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劳务派遣人员的工资由谁发放

　　劳务派遣人员的工资通常由劳务派遣单位发放。如果劳动者遇到劳务派遣单位不肯支付工资的情况，可以收集相关证据资料，然后到劳动仲裁机构申请劳动仲裁等。

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劳务派遣受伤的由谁赔偿

　　劳务派遣工在工作中受伤之后，应当由劳务派遣的单位来承担工伤保险的责任。同时，劳务派遣工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。

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我们是乙方 给甲方有劳务合作 甲方拖欠我方服务费用三个月

如果协商不成可以起诉解决。

分公司需要我们签一份分公司自聘的劳务派遣合同，想问下会影响集团那份合同吗？还是属于劳务派遣

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

作为外勤，去到本地别的区镇里，驻扎算出差吗

你们之前劳动合同里是怎么约定的

我劳务分包了一个建筑工程，工程通过有关部门竣工验收，已交付一年多，到了退还日期，甲方不给怎么办

你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。

里面也没有提到什么第三方员工 而是叫什么劳务派遣公司是为什么 也没有提过什么劳务派遣啊

没有签合同，现在公司把我调到劳务派遣公司。如何补偿。

我在原单位工作了4年，没有签合同，现在公司把我调到劳务派遣公司。如何补偿。