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劳动纠纷
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请问我在企业工作满一年了，然后如果今年6月离职，我已经把5天年休假休完了，企业可以扣我工资么
企业一般不能扣工资。如果离职时企业扣工资，可以先与企业协商解决，要求支付应得工资；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，注意保留相关证据，以便在必要时向法院提起诉讼。
您好和用工方没有劳动合同，工作手指断了一节能赔偿多少钱？
需要作工伤等级鉴定 ，再根据你工资标准计算
是因为发放工资的原因要求另外一个嗯单位代发这个工资让我们去签合同,我说在同一个单位干的时间越长将来对退休可能会好一点?
你好，具体什么案件，能阐述一下吗
请问我朋友在航空公司工作，现在有人举报，公司要跟我朋友解除劳动合同，可以领取赔偿金吗？
您好，这要看当时员工入职时，航空公司对员工有无案底做出限制，如果没有航空公司的行为属于违法解除
大庆油田职工病假工资怎么扣除
病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资，但也存在例外。职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
在工地宿舍外楼梯摔成重伤。下雨楼梯滑
你好，水木法律为您服务
黑龙江国企员工父母不满60周岁，生病住院，我可以享受单位的陪护假吗
父母住院有陪护假。但是国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。
根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年，年休假15天。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么
仲裁院是事业单位。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。
仲裁院主要职责是什么
1、贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针、政策、法规和规章，研究制定本县劳动争议仲裁事业中长期发展规划，并组织实施；
2、承办本县域范围内行政、事业、企业及中央省市驻县单位的劳动争议案件；
3、参与全县重大涉稳劳动争议案件的调查处理工作；
4、负责劳动争议仲裁员队伍建设工作，培训劳动争议仲裁员和调解员；
5、负责劳动争议、集体合同争议处理工作；
6、承办劳动争议仲裁委员会的日常工作；
7、完成上级交办的其他工作任务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2024巴彦淖尔市工伤怎么认定
法律分析：工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时，如果发生纠纷，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2024佳木斯四级工伤赔偿标准
四级工伤的具体赔偿标准：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
我刚交了灵活就业，不想交可退吗？
你好，我刚交了灵活就业，不想交可退吗？
拖欠工资法人假装没钱是否构成犯罪
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我在单位工作12年，工厂没给交社保，现在辞职了，我有权利起诉厂方吗?
你好，我在单位工作12年，工厂没给交社保，现在辞职了，我有权利起诉厂方吗
帮同事顶班三天后，他辞职了，找他要钱各种理由搪塞，最后他说把钱给另一个同事了，让他还我三天班，但是那个同事并没有收到钱，我再次找到他说直接把钱给我不是一样的吗，结果他发脾气说随时奉陪。请问这种情况怎么
帮同事顶班三天后，他辞职了，找他要钱各种理由搪塞，最后他说把钱给另一个同事了，让他还我三天班，但是那个同事并没有收到钱，我再次找到他说直接把钱给我不是一样的吗，结果他发脾气说随时奉陪。请问这种情况怎么解决？
交通肇事罪能否认定工伤
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养老保险5年未全额缴纳。我能一次弥补吗？
55岁以上，养老保险5年未全额缴纳。我能一次弥补吗？
试用期解除劳动关系怎么办
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我想知道在幼儿园实习，幼儿园不给怎么办
我想知道在幼儿园实习，现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给怎么办
如何分配受伤者的责任，当个体工商户的工人在客户家中受伤时
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在工地受伤没有合同没有保险怎么办
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