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工伤护工费怎么算
工伤护工费、医药费报销、住院费用支付，都是工伤保险中的关键问题。护工费按职工生活自理能力程度计算，医药费报销需提交相关材料至医保经办机构，住院费用则由工伤保险基金承担。
#工伤护理费
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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员受伤时雇主如何担责？根据法律规定，雇主需赔偿医疗费、误工费等多项费用，发包人或分包人若未尽审慎义务也需承担连带赔偿责任。如何计算各项赔偿费用？本文将为您详细解读。
#工伤争议
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工伤伤残鉴定后办理赔偿如何进行
工伤伤残鉴定后如何办理赔偿？赔偿流程取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，劳动者可从工伤保险基金获取待遇；未缴纳则全由用人单位承担。发生纠纷时，可协商、申请劳动仲裁或起诉。
#工伤伤残鉴定
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工伤伤残鉴定后办理赔偿如何进行
工伤伤残鉴定后如何办理赔偿？赔偿流程取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，劳动者可从工伤保险基金获取待遇；未缴纳则全由用人单位承担。发生纠纷时，可协商、申请劳动仲裁或起诉。
#工伤伤残鉴定
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工伤赔偿期限是多久呢
工伤赔偿期限因情况而异，参加工伤保险的赔偿需在事故发生后30日内申请认定，工伤待遇劳动争议申请仲裁期限为一年。工伤认定和劳动能力鉴定期限也有明确规定。务必把握时间，确保权益。
#工伤赔偿
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您好！衡阳市私营企来电力公司工伤住院的赔付标准是怎样计算？谢谢
你好伙食费一般100一天营养费50左右一天陪护费150-200一天fx
临时工在用人单位受伤，是否应该承担责任？
临时工因工作原因受伤的，雇主应当对其承担相应的人身损害赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条
无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
第五条
无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
面部受伤缝了5针，工伤赔偿的话大概赔付多少？
面部受伤缝了5针，工伤赔偿的话大概赔付多少？
收到认定工伤决定书后，如何申请劳动能力鉴定？谢谢?
你好！请问收到认定工伤决定书后，如何申请劳动能力鉴定？谢谢
关于员工在工作期间发生不幸事件的赔偿额度问题
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工厂工伤事故医药费自费部分该谁承担?
工厂工伤事故医药费自费部分该谁承担
工伤骨折可以评伤残吗
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法律如何对工伤认定不服的？
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囚犯的工伤赔偿标准是什么？服刑人员的工伤赔偿标准是多少？
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我想咨询关于工伤鉴定的问题
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80年在单位工作时受伤，但当时没有办理工伤证，现在能申请吗？能不能向单位要求赔偿？
79、80年在单位工作时受伤，但当时没有办理工伤证，现在能申请吗？如果不能申请，能不能向单位要求赔偿？
是否计算工伤，公司应如何赔偿
工作期间在办公室扭伤脚踝是否计算工伤，公司应如何赔偿