衡水人事争议律师
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人事争议
闫瑞梅律师
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衡水律师问答
不接受调岗被辞退有补偿吗
劳动者不接受调岗被
辞退
是否有补偿?这取决于具体情况。合理调岗需满足条件,如员工不胜任工作或医疗期满后。不合理调岗,劳动者可拒绝并要求按原合同履行。被
辞退
时,劳动者可要求经济补偿金。
#辞退
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私人公司辞退员工怎么赔偿
被私人公司
辞退
,如何计算赔偿?我国《劳动合同法》规定了赔偿金计算方式,包括经济补偿标准二倍的赔偿金。违法解除劳动合同的情形和经济补偿计算标准也一并介绍。
#辞退
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被辞退了还需要办理离职手续吗
员工被
辞退
时,仍需按规定办理离职手续,包括工作交接、工资结算等。离职手续是保障双方权益的重要步骤,务必按流程办理。本文将详细解析离职手续的内容和注意事项。
#辞退
人看过
主动离职被动离职和开除有什么区别
你是否了解主动离职、被动离职和开除的区别?本文详细解析了这三种离职方式的定义、流程及其待遇差异。离职时,如何保护自己的权益?跟随法律小助手法律快车,一起探索吧!
#辞职
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公司聘请的临时工需要申报个税吗
公司聘请的
临时工
是否需申报个税?个税起征点是多少?
临时工
如何合理避税?本文将解答这些问题,并深入剖析个税的相关所得类型和计算方法,帮助你更好地规划个人财务。
#临时工
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工伤停工留薪期已满。伤残鉴定尚未下降。难道我不能去工作吗?
工伤的停工留薪期后才可解除劳动合同。1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
对工作分配不合理被停职停薪合法吗
处理人事争议案件,除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外,其他争议均按人事法律法规处理。
被告要利息原告有权利拒绝吗
根据具体情况判断
停职期间可以回原单位工作吗?
停职期间可以回原单位工作吗?
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