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亲办案例|成功代理吴中区某个体户合同纠纷
根据被告原法定代表人戴某的指令,分22批交付了总计价值494
刘毅律师
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借款合同的保证人是否一定要承担保证责任?
于保证期间、利息及保证方式均未约定。借款到期后,被告刘某未偿
赵江涛律师
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增信措施不属实,证券公司违反尽调义务,报
支付租金的主要来源为其向某石油公司供货而产生的应收账款,并以
赵江涛律师
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推介宣传夸大其词,投资人获赔偿
00余万元。后该私募
赵江涛律师
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与父母共同居住子女离婚时能否分割父母宅基
22.97元;2、四被告向二原告支付腾退补偿的各项利益213
靳双权律师
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从外村迁入的配偶能否离婚时能否分割父母宅
属物共计98443元、奖励费300070元、拆迁补助8000
靳双权律师
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婚姻关系解除债务怎么处理
但是协商的结果不得对抗债权人,也就是说债
李巧霞律师
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车祸伤残赔偿应该如何计算赔偿金额
确定。2.误工费。根据受害人的误工时间和
李巧霞律师
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合同诈骗罪既遂判刑标准多少年
直接负责的主管人员和其他直法接责任人员,
李巧霞律师
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交通事故对方全责怎么处理
,还是叫去定损中心处理)。2、双方一起到
李巧霞律师
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2023年交通事故伤残等级鉴定标准
、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:1、植物状
李巧霞律师
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申请劳动仲裁的流程
庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的
李巧霞律师
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李巧霞律师
服务
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50
擅长:刑事案件,合同纠纷,建筑工程,房产纠纷,继承,债权债务,劳动纠纷,公司企业,婚姻家庭
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社保买了5年半,现在公司不买了(现在他们说已经45岁了
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
只有解除劳动合同才能达到绩效考核标准。?
如果单位强行与你解除劳动合同,你也同意,则你拿到经济补偿金是没有问题的;如果你的情况确实达到了签订无
行政诉讼纠纷案由有哪些
法律分析:1、行政诉讼案件的案由主要分为三种:作为类案件、不作为类案件、行政赔偿类案件。2、作为类案
试用期辞职,公司必须招人才能辞职。我该怎么办?
员工在试用期辞职,如果是按照正常流程辞职的,就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁
一个月旷工几天算自离
劳动者一般在一个月内连续旷工三天算自离,用人单位可以依法单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位的规章
但是因为身体原因不能正常工作,有没有发工资?
法律分析:上班工时不对,可以向劳动局进行投诉。员工因为工伤时间或者工资问题和单位出现纠纷是可以先向劳
上班2年公司不给交社保怎么办?
你好,上班2年公司不给交社保怎么办
医疗期是每月交假条吗?
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公司四个多月没发工资,想要求申请被迫离职,得到补偿
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假装是长期工作,工作一个月后辞职还扣工资吗?
假装是长期工作,工作一个月后辞职还扣工资吗?
如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗?
如果用人单位和劳动者(17岁)没有签订合同,劳动者不想这样做,可以辞职吗?
派遣员工工伤期间工资由谁支付
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