呼伦贝尔劳动合同纠

法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。法律依据：《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行： (一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天); (二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待; (三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天; (四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天; (五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天; (六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天; (七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天; (八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担; (九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。 女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假

平时工资情况如何，有没有保留加班证据

您好，是什么原因退学呢，义务教育是必需履行的义务

您好，按照学校的规定办理

你好，你可以申请补办的

您好，根据我国劳动法规定劳动者单方解除劳动合同应当提前30日通知用人单位。因劳动者擅自离职给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任

我在一家工厂工作。由于家里有事要请假，老板不请假怎么办？

你好，我试用期三天，第四天正式上班。然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗？这四天工资给了我，还有补偿吗？

高中生一周放一天假合理吗。我想查询国家教育局对高中生的放假政策

律师您好，我想咨询下，企业职工，工伤治疗期结束后，他自愿与单位解除劳动关系，这样的情况怎么计算补偿金？

尊敬的元老级教师，您是否知晓离职是否可获得经济补偿金？

我想辞职，能以公司未交住房公积金为由提出非本人意愿离职吗

是否与中介公司签订合作协议是劳动合同？

如果没有填写工伤鉴定表，不申请工伤假，直接计算病假是合理的。工伤鉴定单没有下来，不要请工伤假，直接计算病假合理。

工厂搬迁如果不愿意去是不是需要赔偿

实习期不签劳动合同违法吗？