应及时进行批评教育，帮助其改正错误，而不要等到六个月以后才去过问或处
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承包的装修公司活，拖着不给钱，有聊天记录，没有合同，可以起诉吗？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
中建三局拖欠工款l启东吕四中储粮项目欠我讨万？
请详细说明一下您的问题
党内严重警告处分的有补贴金吗
您好，受到党内严重警告处分，不影响工资。受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
我已经为客户安装了东西不给钱怎么办啊
你好，可以收集相关证据起诉处理
这个公司工资是这样计算的4000/30*实际出勤天数是合法的吗
公司工资计算方式应调整。合法的计算方式是按照月计薪天数（21.75天）乘以实际工作日，或咨询专业律师进行合规指导，以确保公司操作的合法性。
去年在中建二局工作的工资还没有支付。
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
不愿意加班可以报警吗
劳动者可以拒绝加班，若被强制，可向劳动监察投诉或提起劳动争议仲裁。选择处理方式时，应先与用人单位沟通，若无果则及时采取法律手段保护自身权益。
物流拖欠运费怎么办?
物流拖欠运费，常见处理方式有协商和起诉。协商是首选，可以节省时间和成本；若协商无果，可依法起诉，通过法律途径维护自身权益。
法律知识
法定节假日加班是3倍还是4倍工资
法定节假日加班是3倍工资，通常情况下要不低于平常工资报酬百分之三百。因为单位不发法定节假日的加班工资而产生争议可以先行协商或申请调解，也可以依法申请劳动仲裁。
#加班费
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疫情期间无法上班工资怎么算
疫情期间无法上班工资要根据单位的效益和生产特点来确定工资水平。如果是单位不给工资的，则是可以向先于单位进行协商，如果是协商不下来的，则是可以申请仲裁处理。
#加班费
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请假扣工资应该怎么算
请假扣工资的计算是要用实际的工资总额减去劳动者的请假天数，然后得出实际要发放的工资总数。如果是公司有乱扣工资的情况，则是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理。
#加班费
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晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时的工资计算涉及加班工资基数与加班时间，需遵循《劳动法》规定。本文详细解读了计算方法，并提醒劳动者注意维护自身权益，同时强调用人单位应合法合规安排加班。
#加班费
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劳动法法定节假日上班工资怎么算
劳动法的法定节假日上班工资是按照平时工资的三倍来进行计算的。如果节假日领取三倍工资后的工资总额达到了5000元的，就需要交税，没有达到5000元的，就不需要交税。
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