您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，我有个问题，我上班没到一个月，用人单位没和我签劳动合同，给我开除了，我要求补偿可以吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
教师辞职交6万，这种合同有法律效益吗
您好，具体合同的内容是什么。
在国有企业受到记大过处分会有什么后果
您好，记大过的处分期间是十八个月,处分期间内不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒
未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？
发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
老板拖欠工资在朋友圈发照片是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
学生可以被学校开除退学费吗？
需要根据入学时签订的协议
大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
现在我们公司是淡季，员工必须强制休假，不支付工资，合法吗？
可以申请劳动仲裁维权
法律知识
哺乳假能休全天吗
哺乳假并非全休假期，通常每天享有一定时长。具体时长和超出情形需遵守规定，女职工可与用人单位协商。了解哺乳假规定，保障自身权益。
#女职工劳动保护
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怀孕期间是否可以被调动工作地点
女职工怀孕期间，工作地点的调动需双方协商一致，并确保不损害其身体。法律规定用人单位应提供适当的岗位调整，保护女职工权益。本文将详细解读相关法律条文，指导您了解和处理相关问题。
#女职工劳动保护
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产假时间有工资吗
产假期间女职工享有工资待遇，工资发放遵循法律法规。超出产假期间的待遇，依据相关规定和用人单位规定处理。了解并维护自身权益，是每位女职工的责任。
#女职工劳动保护
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怀孕期间被解雇怎么赔偿员工
怀孕期间被解雇的，用人单位一般需要按照经济补偿的双倍赔偿员工。其中，经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的，每工作满一年可以支付一个月的工资。
#女职工劳动保护
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夜班工作是否违反哺乳期员工的法律权益规定
夜班工作违反哺乳期员工的法律权益规定，人单位不得安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工从事夜班劳动。哺乳期员工夜班工作的，当事人可以申请有关组织的调解，对调解不满意的可以去劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。
#女职工劳动保护
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