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恶意诽谤,造谣打电话骚扰
从法律角度看,骚扰电话与正常沟通的界定主要基于是否干扰了他人正常生活。骚扰电话通常具有频繁性、侵扰性,内容可能包含淫秽、侮辱、恐吓等。而正常沟通则是基于合理需求,尊重对方意愿,不造成不必要的困扰。若电话沟通超过合理限度,干扰他人生活,则可能构成骚扰。
你好我2024年2.21号在鸳鸯金楼购买一条小金锁+1个金珠共计1598元,购买期间曾多次询问店员金子具体重量店员以“精品秒杀黄金不过秤”为由拒绝告知而且一直说是足金999,我带回家过程后发现平均1千
法律分析:可以退。购物时请保存好相关的凭证信息,商品出现问题时凭证信息成为是否能退款的依据。消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。
阿坝工伤停职留薪标准
工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
患有精神疾病的老人因为多次偷盗小金额快递(十几元损失),被派出所传唤12小时导致精神病发作向谁申请赔偿?
法律分析:打官司通过提交有精神损害赔偿请求的起诉书追索精神损害赔偿。但并不是任何侵权行为都可以索要精神损害赔偿,只有一部分侵权行为可以索要精神损害赔偿,如具有人格象征意义的特定纪念物品,因侵权行为而永久性灭失或者毁损的;侵犯他人人格权导致严重的精神损失等侵权行为可以追索精神损害赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
小金额可以追回吗?
法律分析:是否能够追回,要看具体情况。如果事发后及时报警,被追回的可能性还是比较大。能否追回被骗的钱,关键在于“钱是否存在”。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
20万彩礼构成违法吗
彩礼的合法性取决于具体情况。如果双方协商达成彩礼金额是基于真实感情和自愿原则,那么是合法的。但如果彩礼涉及买卖婚姻的行为,则构成违法行为。发生纠纷时可以通过协商、调解或诉讼解决。核心问题在于是否存在买卖婚姻的情况,需根据实际情况作出判断和处理。
我家没有鉴定是危房社区,请不要靠近这样合法吗?我应该找谁来解释
不合规。处理建议:1.与社区沟通,要求出示危房鉴定证明;2.若无合理解释,向县级以上房地产行政主管部门反映情况;3.根据行政主管部门指导,申请专业鉴定机构进行重新鉴定;4.依据鉴定结果采取相应安全措施或进行维权。
中介不退回购房定金合法吗
遇到购房定金不退的问题,通常可以通过两种方式解决:一是协商解决,二是通过法律途径解决。选择方式时,应综合考虑双方责任、合同约定及证据等因素。若协商无果或涉及复杂的法律问题,建议寻求专业律师的帮助,以确保权益得到最大化保障。
搅拌车司机拖欠工资怎么办
针对搅拌车司机被拖欠工资的问题,可以通过投诉、调解、仲裁或起诉等途径进行维权。选择哪种方式应结合效率、成本和证据情况。投诉和调解相对简便快捷,仲裁和起诉则具有更强的法律效力。
撞人不知道走了怎么办
对于撞人后不知道走了的情况,解决方案包括:首先,如果事后得知,应立刻向警方报告事故并详细说明情况;其次,与被撞人协商处理赔偿事宜,确保公平合理;最后,如果涉及保险,应及时通知保险公司并按照其指导操作。在整个过程中,要始终优先考虑法律责任和事故双方的权益,确保解决问题的方式合法公正。