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人力资源派遣和劳务派遣的区别
本文深入探讨了人力资源派遣与
劳务派遣
的区别,以及
劳务派遣
的法律适用和派遣与外包责任的区分。通过对比和解读相关法规,帮助读者更清晰地理解这些用工形式的法律边界和责任分配。
#劳务派遣
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劳务派遣人员的工资由谁发放
劳务派遣
人员的工资通常由
劳务派遣
单位发放。如果劳动者遇到
劳务派遣
单位不肯支付工资的情况,可以收集相关证据资料,然后到劳动仲裁机构申请劳动仲裁等。
#劳务派遣
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劳务派遣受伤的由谁赔偿
劳务派遣
工在工作中受伤之后,应当由
劳务派遣
的单位来承担工伤保险的责任。同时,
劳务派遣
工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
#劳务派遣
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劳务公司资质怎么办理
如何合法规范地办理劳务公司资质?本文详细介绍了劳务公司资质的办理流程、所需条件及提交材料,帮助您了解劳务市场的合规要求,确保业务顺利开展。
#劳务派遣
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劳务派遣单位是什么
劳务派遣
单位是依法成立且经过资格认证的企事业单位,其核心业务是专门提供
劳务派遣
服务。
劳务派遣
单位和用工单位的区别主要是与劳动者的关系不一样;所需要承担的法律责任不一样等。
#劳务派遣
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你的团队有擅长打劳资官司的律师吗?请推荐一位。我是江苏淮安的
你好,我是李律师,有什么问题可以直接提出,我为你做对应的分析。
到现在还不知道实训地点同时还不知道是公司直招还是劳务派遣,学校不能和中介建立合作关系来压榨学生劳动力
你好,需要结合学校的规定的
劳务合同纠纷
你好,你现在的目的和诉求是什么?
劳务纠纷向你咨询一下。
可以。请讲。你是提供劳务者还是接受劳务一方?
是否需要提前通知劳务派遣工辞职?
法律分析:劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
请问盛越劳务公司是正规劳务公司
可以签订协议约定处理解决
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请问劳动派遣。假信息之后合同和信息不一样
需结合合同约定处理的
本人在国外打工,还有半个月满一年,现在公司已各种理由不让回去,大使馆说要我自己和公司解决他们管不了
您好,可以申请劳动仲裁
劳务中介发小时工工资低于当地小时工标准合法吗?
劳务中介发小时工工资低于当地小时工标准合法吗?
公司没有缴纳社会保险。现在公司要求我们签订劳务派遣合同。我们还能追回以前的社会保险吗?
在公司工作了20多年,公司没有缴纳社会保险。现在公司要求我们签订劳务派遣合同。我们还能追回以前的社会保险吗?
高铁乘务员招聘劳务派遣需要支付5000元,合理吗?
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