淮安肖像权律师

有没有身份证号码

法律分析：发别人照片未经他人同意上传网络或者是进行发表的算侵权，照片属于个人的私有物，上其中涉及到个人肖像个人隐私的照片更是照片主人不愿随意分享的，所以我们也应该尊重他人。不要将他人又拥有的或者带有隐私性的照片发放到网络上。造成侵权行为的，《民法典》明确规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零一十九条 任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。 未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

侵犯肖像权要求侵权人是以营利为目的，并且没有获得肖像所有权人同意。被商家侵犯肖像权的，公民有权要求商家停止侵害，消除影响，赔礼道歉，赔偿损失。如果商家对公民的要求置之不理，公民可以向法院提起诉讼，要求法院强制侵权人停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。<br/>法律依据：<br/>《民法典》第一千零一十八条<br/> 自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。<br/> 第一千零一十九条<br/> 任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。

可以通知其监护人，所在学校，严重的报警处理

属于，可以先向平台投诉，不行的话通过法律途径

你好，侵害名誉权的行为以侮辱、诽谤为主要方式，因此，认定是否构成名誉权侵权，首先应确定行为人是否实施了侮辱、诽谤行为。

<p>员工被单位辞退，单位应该开具辞退书或者其他证明。强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的，劳动者不需要承担举证的责任，用人单位举证不能的，要承担败诉的风险。</p>

你好，我离开几个月后，原公司一直用我的照片挂在美团上，这是对肖像权的侵犯

民法典肖像权侵权认定的标准是什么

有些人偷拍我们的视频发到抖音，是否侵犯了肖像权

其他人未经我允许使用我的照片作为头像，是否侵犯了我的肖像权