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西宁市城西区西川南路76号万达中心1号楼9楼
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湟源县律师咨询
湟源县律师问答
企业停产工资怎么去发放
企业停产期间如何发放
工资
?本文详细解读了劳动和社会保障部办公厅的相关规定,包括
工资
支付周期。同时,还对比了不同地方的具体规定,帮助劳动者维护合法权益。
#工资
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工资流水证明怎么开
想要了解如何开具
工资
流水证明吗?本文详细指导你如何准备所需信息,确保证明的真实有效。同时,我们还将探讨
工资
证明开具的注意事项,以及《劳动合同法》中关于劳动报酬的规定。
#工资
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劳动法规定公司压工资吗
劳动法规定公司不能压工资,违反将受处罚。股东能否领工资取决于是否与公司建立劳动关系。工资单必须真实合规,造假违法。劳动者应了解法律规定,维护自身权益。
#工资集体协商
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老板克扣工资怎么办
遇到老板克扣工资、剧组拖欠工资或异地工资追讨问题怎么办?本文为您提供了详尽的法律途径和维权方法,帮助劳动者了解如何维护自己的合法权益。
#工资集体协商
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不给加班费怎样收集证据
不给
加班费
由劳动者或者其代理人收集证据,因客观原因不能自行收集可以申请劳动争议仲裁委员会收集。证据由单位掌握管理的由单位承担举证责任。收集的证据包括工资单和交易记录、劳动合同等。
#加班费
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我我这边在在西宁那边工作了一段时间,但是工资一直没结给我
你好,有证据可以起诉对方
医院实习生在清明节不放假还要补课,等于连续两周没有工资违法
你好,建议协商处理
在一家私营企业工作,但从未有过任何加班费,是否合法?
私企加班费没有违法。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。 【法律依据:】 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【温馨提示】 以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考! 如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
应该如何计算劳动时间,平时不接车的时间不是工时吗?
法律分析:规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行。如交通、铁路等行业中需连续作业的职工,可以实行综合工时制。不定时工时制。不定时工时制需经劳动保障行政部门审批,参照标准工时制核定工作量。实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制。另外,加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
企业使用微信支付的工资,能否作为证据?
经用人单位和劳动者双方协商,通过微信发工资是合法的。电子数据是合法的证据类型,在劳动争议产生是可以通过微信作为证据,但需要腾讯公司配合,同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。法律依据:经用人单位和劳动者双方协商,通过微信发工资是合法的。电子数据是合法的证据类型,在劳动争议产生是可以通过微信作为证据,但需要腾讯公司配合,同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
签两个月合同,压5天工资,正常提交离职手续压5天工资可以吗?
法律分析:1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
当美团中途离开时,他会扣除我的全部工资
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如果公司领导乱扣工资,该怎么办?
你好,如果公司领导乱扣工资,该怎么办?
我3023年5月30日查出了结肠癌,6月1日手术,6月22日出院,然后进行化疗这种情况我该怎么办?
我3023年5月30日查出了结肠癌,6月1日手术,6月22日出院,然后进行化疗,化疗最后一次时间是11月18日,2024年4月公司要求我去上班,我没有去,基本工资都不给我发了,这种情况我该怎么办
他按临时工的工资算给我,我能找他要回来吗?
我是一名长期工人,但我只做了一个月就辞职了,他按临时工的工资算给我,我能找他要回来吗?
你能马上辞职离开吗?你的薪水会被扣除吗?
如果你被老板虐待,你能马上辞职离开吗?你的薪水会被扣除吗?
试用期是7天,我有工资吗?
你好,试用期是7天,但是我只试了5天。我有工资吗?
老板在收银台拿钱不给工资是违法的
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如何偿还我拖欠了几年的工资?
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找哪个部门最快解决拖欠工资问题
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公司26天制工资按30天计算合理吗?
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