长治
劳动合同纠纷
抱歉！当前地区暂无劳动合同纠纷律师
为您推荐其他律师
为您推荐其他律师
法律知识
壶关县律师咨询
壶关县律师问答
没签劳动合同直接走人违法吗
没签劳动合同直接走人是否违法？本文为您解答疑惑，同时分享正常离职的注意事项及擅自离职的后果。了解这些，让您在职场中更有保障。
#劳动合同效力
人看过
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签不再合法，新法规定用人单位需避免频繁一年一签。劳动者在签订劳动合同时需注意全面内容和书面合同的重要性，试用期内也必须签订劳动合同。
#劳动合同期限
人看过
劳动者工作日的间歇时间标准
本文深入解读了《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者工作日的间歇时间、加班时间及报酬，以及带薪休假制度的规定，帮助劳动者维护自己的合法权益，确保工作与休息的平衡。
#工时休假
人看过
休病假多久单位有权解除合同
劳动者休病假期间，单位不能随意解除合同。劳动合同解除后，单位需在15日内出具证明并办理转移手续。了解这些规定，保障双方权益，实现劳动关系和谐稳定。
#解除劳动合同
人看过
合同到期超过一个月没续签有赔偿吗
合同到期后超过一个月没续签，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。满一年未签则视为无固定期限合同，单方面解除需支付二倍赔偿金。本文将详细解读这一规定及其法律后果。
#劳动合同期限
人看过
单位无缘无故不让员工上班，该如何维权
可以向劳动仲裁部门投诉
私营企业可以签订研究生定向就业协议
按照合同约定办理
被公司老板欺负导致抑郁症
可以，公司领导欺压员工可以向当地劳动局投诉投诉所需的材料：1、法律依据：《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写
投诉所需的材料：1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写
2、员工有效身份证复印件(验原件)；
3、员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)
4、工资收入凭证原件(如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单);
5、委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。
对方公司面临破产，如何追回拖欠供应商的货款？
公司恶意拖欠货物的款项，债权人可以起诉该公司请求偿还债务。根据相关法律规定，可以向法院申请支付令促使该公司还款，还可以向人民法院申请破产，只需要提供债务人到期未清偿的证据即可。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
甲方提前解除合同，这个合理吗？
你好，建议去劳动局投诉
我刚休完流产假三天，赔偿怎么算？
我刚休完流产假三天，公司要解雇我，赔偿怎么算？
我每次签订三份为期一年的定期劳动合同。有补偿吗？应该赔偿多少？
我每次签订三份为期一年的定期劳动合同。第三份合同到期后，公司拒绝与我续签。有补偿吗？应该赔偿多少？
公司经营不善倒闭员工补偿问题如何解决
公司经营不善倒闭员工补偿问题如何解决
我是2023年3月26号入职的公司，签了一年到期后有续签了一个月，根据这种情况，会有补偿吗？
我是2023年3月26号入职的公司，签了一年到期后有续签了一个月，根据这种情况，会有补偿吗？
为什么用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同
为什么用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同
公司倒闭没钱赔偿员工怎么处理
公司倒闭没钱赔偿员工怎么处理
现在公司要求退还产假工资。是不是要退基本工资保险的部分？
休产假期间发了工资，收到了生育津贴。现在公司要求退还产假工资。我是不是要退基本工资保险的部分？
试用期3000，试用期3个月，劳动合同上应写多少
您好，试用期3000，说是转正6000，试用期3个月，劳动合同上应写多少
离开公司能让我提前离开吗？
你好，离开公司能让我提前离开吗？
如何避免劳动争议，发生劳动争议用人单位怎么办
如何避免劳动争议，发生劳动争议用人单位怎么办