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伤残等级鉴定不应受到审查
最近本人代理一起因不服劳动鉴定委员会伤残等级鉴定,而将某省级劳动鉴定委员会告上行政法庭的案件。由于目前各地基层法院对类似案件是否立案及伤残等级鉴定行为是否属行政
张越律师
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带薪年休假法律实务解读
一、职工享受年休假的条件1、依据《职工带薪年休假条例》第2条的规定,员工只要符合连续工作1年以上的,就可享受带薪年休假。包括机关、事业单位、企业、团体、民办非企
邢瑜律师
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无固定期限合同用人单位可否单方解除
近日笔者接到当事人咨询,当事人询问如果已经和用人单位签订了无固定期限合同,但因为单位岗位设置无劳动者合适岗位,用人单位要求终止原劳动合同,并要求劳动者与新的用人
马建霞律师
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提醒毕业生《就业协议书》的重要性
个人《就业协议书》的重要性1.《就业协议书》的作用有哪些?《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。学校依据《就业协议书》编制就业方案
张又才律师
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中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6
张又才律师
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对于小额盗窃通常拘留几天
对于小额盗窃通常拘留不会超过37天。因小额盗窃被拘留后如果符...
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自诉案件能否通过调解解决
自诉案件
可以通过调解解决,在开庭之前经过法院的调解工作后,自...
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婚前协议没有公证是不是还有效
婚前协议没有公证只要符合法定生效要件也是有效的,具体条件是双...
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2018年一月入职 马上面临裁员 媳妇在2024年10月生 我的赔偿是怎么算
单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资
余联刚律师
人看过
我今年17岁,我被别人诱导拍了私密照,他现在威胁我要把这些照片公布我该怎么办?
您好,按您所述情况,建议您向当地派出所报警处理。
余联刚律师
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我流转了农村集体所有的荒地,现在政府修路征用了该地,哪么补偿费应给谁,还是村集体?
补偿费归流转者。操作建议:1.查阅流转合同,明确双方权益;2.与村集体协商,依据法律规定和合同约定确定补偿款分配方案;3.若协商无果,可咨询律师,通过法律途径解决争议,确保自身权益不受侵害。
包头法律问答顾问律师
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我流转了农村集体所有的荒地,现在政府修路征用了该地,哪么补偿费应给谁,还是村集体?
补偿费归流转者。操作建议:1.查阅流转合同,明确双方权益;2.与村集体协商,依据法律规定和合同约定确定补偿款分配方案;3.若协商无果,可咨询律师,通过法律途径解决争议,确保自身权益不受侵害。
呼和浩特法律问答顾问律师
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我的工号被注销了我在公司这几天还需要做什么工作
工号被注销,应做以下工作:1.与公司人力资源部门沟通,确认离职原因、待遇结算等;2.整理并保存与工作相关的证据,如合同、工资条等;3.如公司存在违法行为,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
包头法律问答顾问律师
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交通逃逸的定义范围有哪些标准
对于交通逃逸行为的定义和认定范围,其核心标准包括:事故后果的严重性、驾驶员的行为表现以及逃避法律追究的行为。当事故造成死亡、重伤或重大财产损失,并且驾驶员选择逃离现场时,即可认定为交通逃逸行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定,肇事逃逸的行为可能面临三年至七年有期徒刑的刑事责任,若因逃逸导致人员死亡,则将面临七年以上的有期徒刑。对于逃逸行为的及时处理至关重要,否则将加重法律责任,甚至影响刑事责任的认定。
呼和浩特法律问答顾问律师
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脚后跟骨裂,残废等级该怎么评定?
您好,关于脚后跟骨裂的伤残等级评定,需由专业机构依据相关法规进行。根据《中华人民共和国民法典》,若因此导致残疾,赔偿应包括医疗费、护理费等治疗和康复支出,以及残疾赔偿金。建议您尽快联系专业机构进行伤残等级评定,并咨询相关理赔事宜,以确保您的权益得到保障。
呼和浩特法律问答顾问律师
人看过
生活中怎么发现专利
发现专利主要关注其新颖性、创造性和实用性。依据《中华人民共和国专利法》第二十二条,专利必须具备这些特性。若生活中发现某项技术或设计疑似专利,可先自行检索其是否已被申请。确认其新颖性后,可进一步了解其实用性和创造性,判断其专利价值。忽视这些步骤可能导致侵犯他人专利权,造成法律纠纷和经济损失。
呼和浩特法律问答顾问律师
人看过
轻伤一级与二级区别在哪
轻伤一级和轻伤二级的主要区别在于伤害程度。轻伤一级的损伤程度较重,可能会造成组织器官中度损害或明显影响容貌;而轻伤二级的损伤程度相对较轻,只可能造成组织器官轻度损害或影响容貌。两者都是《人体损害鉴定标准》中故意伤害罪的立案标准,若不及时处理可能对受害者的长期健康产生影响。
呼和浩特法律问答顾问律师
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公司无故开除员工应该怎么办?
员工面对公司无故开除,首要行动是了解自身权益。根据《劳动合同法》,若公司无正当理由解雇员工,应支付经济补偿金。员工可要求按照工作年限获得相应补偿。若公司未履行通知和支付补偿金的义务,员工可寻求劳动仲裁机构的帮助,保护自己的合法权益不受侵犯。忽视此问题可能导致员工权益受损,公司可能面临法律制裁和声誉风险。
呼和浩特法律问答顾问律师
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