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不纳入夫妻共同债务的情况
不纳入夫妻共同债务的情况是在婚姻存续期间个人赌博或者约定为个人债务的情形，是需要由个人对此进行承担的。夫妻共同债务有用于夫妻共同生活的、一方事后追认的债务等。一
贺鸿德律师
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追讨债务诉讼怎么写
追讨债务诉讼应当写明债权人和债务人的个人基本信息、债权事项、相关证据证明、违约责任等。追讨债务诉讼时效是三年，最长不得超过二十年，超过部分年限是不受法院保护的。
贺鸿德律师
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单方申请离婚需要准备什么材料
单方申请离婚需要准备的材料有原被告双方的身份证、结婚证、婚姻状况、财产状况、子女出生证明等。离婚申请可撤销的，需要在婚姻登记机关收到之日起三十天内撤回离婚登记的
赵玮律师
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协议离婚财产需要公证吗
协议离婚财产不需要公证，当事人双方选择协议离婚的，签订离婚协议并领取离婚证后，离婚协议生效，双方无需办理财产公证，按照离婚协议的约定分割财产即可。一、协议离婚财
赵玮律师
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一方有精神病另一方可以提出离婚吗
一方有精神病另一方可以提出离婚的，但还是需要符合离婚条件即可，并且需要有精神病的一方在精神正常期间进行诉讼。男方不得提出离婚情况有女方在怀孕期间、在分娩后一年内
赵玮律师
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合同无效和合同解除的区别
一、合同无效和合同解除的区别合同无效和合同解除的区别如下：1.合同无效是因为存在无效事由无效。合同解除是符合法律规定的条件时，可以解除；2.合同无效时，不需要解
何广辉律师
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被中介误导签订合同有效吗
一、被中介误导签订合同有效吗被中介误导签订合同无效。通过欺骗的手段使在错误的认识上签订合同显示公平,当事人可以向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中被误导的条款,
何广辉律师
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夫妻债务分割中如何区分个人债务
一、夫妻债务分割中如何区分个人债务夫妻个人债务划分的标准范围大致分为以下几类：1.夫妻一方的婚前债务。如夫妻一方为购置房屋等财产负担的债务，该房屋没有用于婚后共
何广辉律师
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高空坠物砸烂是否属于刑事责任
一、高空坠物砸烂是否属于刑事责任高空坠物造成严重后果的，情节严重的，需要承担刑事责任，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。本罪的主体是一般主体，
张永明律师
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工厂手指出现工伤如何赔偿
一、工厂手指出现工伤如何赔偿手指受伤工伤理赔：由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用；由用人单位按月支付职工在
张永明律师
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网贷欠款超过一万怎么办？本文为您详细解析网贷欠款的处理方式、...
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法院调解协议签字后还可以反悔吗
本文详细解析了法院调解协议的法律效力及反悔条件。一旦调解协议...
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小卖部查出有少量过期食品怎样处罚
小卖部查到过期食品怎么办？根据《食品安全法》，将没收违法所得...
#食品保质期
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关于公司给员工买购买社保。
你好，这个有问题就建议具体的进行描述，我们也好给您解答
我是派遣工，现在需要辞工，派遣公司要求15后，但我想7天后
晚上好，是在哪里的劳务派遣问题的
小孩出交通事故怎么理陪
小孩出事故是可以去申请赔偿
进过看守所还能不能考网约车资格证
如果您已经进入看守所并且想要考取网约车资格证，首先需要明确的是，看守所的身份并不直接影响到网约车资格证的申请
故意伤害罪的表现为哪些方面
故意伤害罪应依法惩处。具体处理需根据案情，如轻微伤可治安处罚，构成轻伤以上则追究刑事责任，同时受害者还可提起民事诉讼要求赔偿。
在实习公司，我是一名实习生
法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴，如果实习期间与用人单位发生争议，不能以劳动争议处理而是以民事纠纷处理。需要注意的是，必须保存好争议的证据，学校要给予实习生一定的帮助，维护好实习生权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
刑满释放人员必须在五年内向派出所报到吗？你不能去吗？
法律分析：刑满释放人员不一定要到派出所报道,不过应该带着释放证书去户口所在地公安机关落户。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第三十五条罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。第三十六条罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。
你好，我是一个打工人，公司以公司公司规章制度对我进行处罚，请问是否合法
遇到公司违法处罚，常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑证据充分性、成本及效率，通常先协商，协商不成再考虑法律途径。
老板，你怎么威胁我们拖欠工资？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。