惠州劳动争议律师文集

雇佣双方对施工安全均存在过错的根据过错承担责任
【案件事实】2017年8月20日,被告联*公司与被告於*锋签订《建筑工程施工合同》,被告於*锋承包上述工程后,又将其中的加层项目的浇筑混凝土施工分包给被告谢*权
邱文峰律师
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雇佣双方对施工安全均存在过错的根据过错承担责任
惠阳律师|劳动关系自达法定退休年龄后终止
【案件事实】原告于2011年5月17日入职被告处工作,职务为员工,入职后双方签订了两次劳动合同,最后一次签订劳动合同是在2014年5月17日,合同约定的期限自2
邱文峰律师
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惠阳律师|劳动关系自达法定退休年龄后终止
对生效且已履行完毕的生效判决确认的工资标准惠阳法院予以确认
原告赵*德于2012年7月30日入职被告钧*公司处,担任品检职务。2012年8月,被告钧*公司开始为赵*德参加社会保险,2013年6月4日,原告赵*德在工作中受
邱文峰律师
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对生效且已履行完毕的生效判决确认的工资标准惠阳法院予以确认
惠阳律师--工伤诉讼时效可从治疗终结后起算
【案件事实】原告周*均是被告*通公司的员工,担任抛光部主管,月工资7000元。双方未签订书面劳动合同,被告*通公司未为原告周*均缴纳工伤保险费。原被告于2017
邱文峰律师
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惠阳律师--工伤诉讼时效可从治疗终结后起算
劳动关系权利义务灭失后惠阳法院驳回支付赔偿差额诉请
【案件事实】原告是被告的员工,双方签订了劳动合同。2012年2月8日,原告在上班期间发生道路交通事故受伤。出院后,原告申请工伤认定。2014年4月11日惠州市中
邱文峰律师
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劳动关系权利义务灭失后惠阳法院驳回支付赔偿差额诉请
工伤医疗期内提出解除劳动关系的应在医疗期结束时解除
【案件事实】原告何**于2011年12月31日进入被告惠州市**实业有限公司工作,双方签订了书面劳动合同。被告未给原告缴纳工伤保险费用。2012年2月7日,原告
邱文峰律师
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工伤医疗期内提出解除劳动关系的应在医疗期结束时解除
打架斗殴严重违反用人单位管理制度的可予以解除劳动关系
【主要案情】2018年10月31日,原告在上班期间在厂区内与小店店员因生活琐事发生争吵,引起双方打架导致小店店员面部受伤,事情发生后,小店店员报警,并由派出所介
邱文峰律师
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打架斗殴严重违反用人单位管理制度的可予以解除劳动关系
惠阳工伤律师--诊断职业病时起计算住院伙食补助费
【案件事实】原告于2006年7月21日入职被告处,在被告处的工作岗位为抛光工人。原告在职期间,被告为原告购买了社会保险。2015年6月12日,原告进入广州市**
邱文峰律师
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惠阳工伤律师--诊断职业病时起计算住院伙食补助费
未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可立即解除劳动关系
【案件事实】原告杨*文于2011年4月11日入职被告处,从事木工工作。原告在职期间,被告未为原告参加工伤保险。原被告均确认双方的劳动关系于2015年8月8日已经
邱文峰律师
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可立即解除劳动关系
工伤停工留薪期工资由用人单位负担向劳动者支付
【案件事实】被告何某某于2007年8月入职原告处工作(原告认可被告入职时间为2007年10月)。2012年12月8日,被告何某某经广东省**防治院诊断为矽肺。2
邱文峰律师
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工伤停工留薪期工资由用人单位负担向劳动者支付
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群聊的转账未领取就被踢出群了
首先,确认支付平台的退款政策,通常会自动退回。其次,若长时间未退回,可联系支付平台客服查询。同时,保留相关转账记录和群聊截图以备不时之需。
请问学校可以要求中职学生强制性实习 并且不按照学校实习没有毕业证
学校强制实习且影响毕业是违法的。学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉或法律途径解决。选择方式应考虑具体情况,如沟通无果可寻求外部支持。【处理方式选择建议】首先,尝试与学校进行友好沟通,表达个人意见和疑虑。若沟通无果,可向当地教育部门投诉或举报,请求介入调查。若问题仍未得到解决,可考虑通过法律途径维护自身权益,如提起行政诉讼等。
退股份是以资金退股还是占股份比咧退股
你好,由公司支付相应的款项给退出的股东,来实现股东退出
你好我给骗子骗了2000怎么办
您好,建议您向当地派出所报警处理。
余联刚律师 余联刚律师
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我卖给人家游戏号,现在被拉黑了怎么办
晚上好,是在哪里的呢,可以帮助你处理纠纷的
汽车启动后,如何划分对面电动三轮车逆行碰撞时的责任?
发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
触犯法律意外死亡怎么判刑
意外致人死亡可能判3-7年有期徒刑。具体处理需依据案情,如证据充分可积极辩护,争取从轻处理;同时,与受害人家属协商赔偿,以达成和解。