惠州刑事辩护律师文集

抢劫罪的量刑标准
抢劫罪的量刑标准(惠州曾一鸣律师13138355856)犯本罪的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,
曾一鸣律师
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抢劫罪的量刑标准
抢夺罪与抢劫罪的区别
抢劫罪是指以非法占有为目的,以暴力、胁迫或者其他方法,强行劫取公私财物的行为。抢夺罪是指以非法占有为目的,公然夺取数额较大的公私财物的行为。二者的区别主要是:1
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抢夺罪与抢劫罪的区别
强奸罪如何判断
《中华人民共和国刑法》第一百三十九条:以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四岁幼女的,以强奸论,从重处罚。犯前两款罪,情节
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强奸罪如何判断
广东省高级人民法院关于正确适用缓刑的指导意见
为深入贯彻宽严相济的刑事政策,充分发挥缓刑的功能,确保缓刑的正确适用,根据法律和司法解释的有关规定,结合我省的实际情况,现就适用缓刑的有关问题提出如下意见:一、
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广东省高级人民法院关于正确适用缓刑的指导意见
广东省高级人民法院关于民商事审判适用《中华人民共和国担保法》及其司法解释若干问题的指导意见
为正确审理担保纠纷案件,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国担保法》、最高人民法院《关于适<中华人民共和国担保法>若干问题的解释》等规定,结合审判实
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广东省高级人民法院关于民商事审判适用《中华人民共和国担保法》及其司法解释若干问题的指导意见
广东省高级人民法院关于办理刑事案件若干问题的指导意见
粤高法发[2008]32号办理质量是刑事审判工作的生命线。确保刑事案件的质量,对于尊重和保障人权,保证刑事裁判的慎重和公正,保障在全社会实现公平和正义,维护社会
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广东省高级人民法院关于办理刑事案件若干问题的指导意见
广东省高级人民法院关于办理变更强制措施若干问题的操作规定(试行)
第一条为了更好地规范变更强制措施的办理流程,维护诉讼参与人权利,防止超期羁押,保证程序公正,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条至第五十四条、第七十四条、第
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广东省高级人民法院关于办理变更强制措施若干问题的操作规定(试行)
广东省高级人民法院、广东省人民检察院、广东省公安厅关于办理抢劫、抢夺案件适用法律问题的意见
(惠州曾一鸣律师13138355856)全省各级人民法院、检察院,广州铁路运输两级法院、检察院,各市、县公安局:近年来,我省一些地区抢劫、抢夺案件(下称"双抢"
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广东省高级人民法院、广东省人民检察院、广东省公安厅关于办理抢劫、抢夺案件适用法律问题的意见
关于印发《广东省高级人民法院、广东省人民检察院
全省各级人民法院、人民检察院,广州铁路运输两级法院、检察院:现将《广东省高级人民法院、广东省人民检察院关于刑事诉讼中适用和解的指导意见(试行)》印发给你们,请认
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关于印发《广东省高级人民法院、广东省人民检察院
广东高院关于确定盗窃案件数额标准问题的通
全省各级人民法院、检察院、公安局,广州铁路运输两级法院、检察院:最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于盗窃罪数额认定标准问题的规定》〔法发(1998)3号〕
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广东高院关于确定盗窃案件数额标准问题的通
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关于公司给员工买购买社保。
你好,这个有问题就建议具体的进行描述,我们也好给您解答
泰好赔律师 泰好赔律师
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小孩出交通事故怎么理陪
小孩出事故是可以去申请赔偿
进过看守所还能不能考网约车资格证
如果您已经进入看守所并且想要考取网约车资格证,首先需要明确的是,看守所的身份并不直接影响到网约车资格证的申请
在实习公司,我是一名实习生
法律分析:实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴,如果实习期间与用人单位发生争议,不能以劳动争议处理而是以民事纠纷处理。需要注意的是,必须保存好争议的证据,学校要给予实习生一定的帮助,维护好实习生权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
刑满释放人员必须在五年内向派出所报到吗?你不能去吗?
法律分析:刑满释放人员不一定要到派出所报道,不过应该带着释放证书去户口所在地公安机关落户。法律依据:《中华人民共和国监狱法》第三十五条罪犯服刑期满,监狱应当按期释放并发给释放证明书。第三十六条罪犯释放后,公安机关凭释放证明书办理户籍登记。
你好,我是一个打工人,公司以公司公司规章制度对我进行处罚,请问是否合法
遇到公司违法处罚,常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑证据充分性、成本及效率,通常先协商,协商不成再考虑法律途径。
老板,你怎么威胁我们拖欠工资?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
突然被解雇了。我能得到赔偿吗?
有合同吗?有合同就按照合同办理