珲春市公司企业律师

企业变更法人与企业房产归属没有必然联系。公司是具有独立人格、有独立财产、独立承担民事责任的营利法人。公司有权处置其房产。 法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

当个人财产不足以清偿时，被执行人在其独资开办的法人企业中拥的投资权益被冻结后，人民法院可以直接裁定予以转让，以转让所得清偿其对申请执行人的债务。

1、进行尽职调查：央企需要对民营企业进行全面的尽职调查，包括企业的财务状况、经营情况、市场竞争力、管理团队等。 2、协商入股方案：央企与民营企业就入股比例、入股价、股权分配等事项进行协商，并制定入股方案。 3、签署合作协议：双方达成一致后，签署合作协议，明确双方的权利和义务。 4、报批相关审批部门：央企需要将入股方案报批相关的审批部门。 5、完成股权交割：获得相关审批后，央企需要与民营企业完成股权交割手续，将股权转移至央企名下。 6、整合资源：央企与民营企业需要进行资源整合，包括财务管理、业务合作、技术交流等方面。 7、完成相关备案：央企需要在相关机构完成备案手续，如工商局、税务部门等。 8、需要注意的是，央企入股民营企业需要遵守相关法律法规和政策规定，确保入股程序合法合规。

还是要承担相应的责任的

举报公司偷税漏税需要的证据有被公司名、公司住址，税务违法事实证据，如账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等。公司偷税漏税数额较大的，或者情节严重的，依法追究刑事责任。 《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。法律依据：《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； (六)鉴定意见； (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； (八)视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

偷税罚款一般是一倍以下五倍以下。具体而言,偷税属于违法行为，其处罚一般是先进行罚款，罚款的比例就是偷税数额的一倍以上五倍以下的罚款，并且要注意的是如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因此对于偷税罚款的情况，其处罚应该根据上述规定来处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

领取营业执照需携带身份证明领取，情况具体如下： 1、营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定； 2、领取新的营业执照要经办人亲自到工商局领，如果换人领取还需提交新的授权书，不论是何人领取营业执照，均需提供领取人身份证件。 ：《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第八条法律依据：《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第八条 市场主体的一般登记事项包括： （一）名称； （二）主体类型； （三）经营范围； （四）住所或者主要经营场所； （五）注册资本或者出资额； （六）法定代表人、执行事务合伙人或者负责人姓名。 除前款规定外，还应当根据市场主体类型登记下列事项： （一）有限责任公司股东、股份有限公司发起人、非公司企业法人出资人的姓名或者名称； （二）个人独资企业的投资人姓名及居所； （三）合伙企业的合伙人名称或者姓名、住所、承担责任方式； （四）个体工商户的经营者姓名、住所、经营场所； （五）法律、行政法规规定的其他事项。 营业执照的办理流程有什么 1、办理名称预告核准通知书，携带个人身份证明，到工商大厅办理； 2、提供身份证明、经营场所证明，填写《个体户开业申请表》，签字，缴费； 3、领取营业执照。

法律分析：没有进行明确的法律规定，用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续，切不可随意以一个与劳动者事实行为不相符的理由甚至“杜撰”一个根本不存在的理由写入解除劳动合同的决定中解除劳动合同。此外，用人单位解除劳动合同除协商解除和即时解除的情形外，解除劳动合同须提前一个月书面通知劳动者。总之，劳动合同一旦依法订立，就对双方当事人具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，就是违约行为，应承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

如果公司股权没有因为诉讼被冻结，则可以变更。 公司在诉讼期间转让股权的行为，如果被认定为恶意转让股权逃债、损害债权人利益，即使变更了股权，原股东仍将承担相应的责任。 依据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第53条规定，对被执行人在有限责任公司、其他法人企业中的投资权益或股权，人民法院可以采取冻结措施。冻结投资权益或股权的，应当通知有关企业不得办理被冻结投资权益或股权的转移手续，不得向被执行人支付股息或红利。被冻结的投资权益或股权，被执行人不得自行转让。法律依据：《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第五十三条 对被执行人在有限责任公司、其他法人企业中的投资权益或股权，人民法院可以采取冻结措施。 冻结投资权益或股权的，应当通知有关企业不得办理被冻结投资权益或股权的转移手续，不得向被执行人支付股息或红利。被冻结的投资权益或股权，被执行人不得自行转让。

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