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湖州律师问答
员工离职工资必须当天结清吗
员工离职后
工资
当天结清吗?答案是肯定的。违法不支付将受法律制裁。本文还接介绍劳动合同规定与实践以及违法行为的后果。学习法律,维护权益!
#工资
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国庆节加班不给加班费怎么办
在国庆节加班未获
加班费
怎么办?本文详细解析了劳动者应享有的权益,包括
加班费
的法律规定、应对措施等。教你如何维权,不再让辛苦付出付诸东流。
#加班费
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#加班费
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离职后加班费不给怎么办
离职后发现单位未支付
加班费
怎么办?本文详细解析了劳动者在离职后如何维权,包括向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申诉等步骤。同时,还介绍了计算
加班费
的不同方式。
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#加班费
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安吉恒大禹山坞小区老板欠农民工工资有715万元没有怎么样怎要到
你好,具体情况是怎么样的,什么时候的事
我是做服装加工的,老板前年的工资就没给,但就是不给钱,我应该怎么办
你好,是可以去劳动仲裁的
你好现在工资出来跌价格合理吗?跌了一半以上,工资直接差距3000多合理吗
跌价的原因是什么?说清楚情况
签了一个实习协议。我们18号跟组长说想干到这个月月底离职。所以是要扣工资。
您好, 不合理的您可以申诉的
调休时间有时间限制么?时间限制是多久?怎么看合不合理
您好,劳动法对调休没有规定时间限制,调休的时间由公司来确定,但是每个月加班时间不能超过36小时
单位除了每天8小时上班外,每周值班一次(大约十四小时,给二十元),
法律分析:职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司申请破除 但是欠员工的工资一直没有付清
一、公司倒闭了欠的工资怎么办 1、公司倒闭了欠的工资劳动者有欠条等债权凭证的,可以直接向法院起诉;如果没有欠条等凭证的,则一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再向法院起诉;或者劳动者也可以直接向法院申请支付令。 2、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (3)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司倒闭了员工怎么赔偿 公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上班之前老板说没满 7 1 天 超过七天正常工资结算但是上了 12 天不做了老板只给 一天怎么办
一、这样的约定或规定应当附予释解,包不包括公休日,如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月,则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间,你不满一个月则按每小时12元结算工资。 二、如果没有规定或约定的附予解释,属于约定或规定不明晰,你(如果超过了23天)则可以主张按每小时14元计算工资,用人单位可以主张按每小时12元结算工资,双方协商不能达成一致意合同,则要申请劳动仲裁。根据一般常理,只要你多余23天的,则会支持劳动者的主张(按照有利于劳动者裁决)。
公司拖欠工资超过4个月
可以搜集证据申请劳动仲裁
办理离职手续,所压部分工资推诿不给结算
你可以到劳动部门去维权的。
我在湖州安吉工地的工资老板和公司故意拖欠
老板拖欠民工工资,劳动者可以与公司协商,要求其在约定的日期及时支付工资;协商不成的,可以向有关调解组织申请调解;也可以向劳动行政部门举报、投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条<br/> 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 <br/> 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。<br/> 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。 <br/> 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条<br/> 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
我在湖州安吉做工地的工资老板和公司故意拖欠
对于工地老板拖欠工资的,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任<br/> 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:<br/> (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;<br/> (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;<br/> (三)安排加班不支付加班费的;<br/> (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我在湖州安吉工地的工资老板和公司故意拖欠
做工地老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;依法向人民法院申请支付令等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条<br/> 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 <br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条<br/> 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:<br/> (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;<br/> (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
然后要求员工给他,这是违法的吗?
单位领导每月从员工工资中赚更多的钱,然后要求员工给他,这是一种套现行为。这是违法的吗?
底薪2000元一个小时17元一个月多少钱
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给私人干活没有合同现在不给钱也联系不上怎么办?
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今年6月5日退休。我想问一下退休工资什么时候发。
您好,我是一名企业员工,今年6月5日退休。我想问一下退休工资什么时候发。
老板欠员工,工资不见了怎么办?
你好,老板欠员工,工资不见了怎么办?
山西省有幼儿园一天不去还要扣一半费的规定吗
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临时工没有合同,没有加班费和合法吗?
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