西湖区破产清算律师

你好优先保障购房者利益

你好，现在案件到什么阶段了

主要是想咨询那一块 需要详细了解下

那要看具体条件的 如果你是外地人 不可以申请还有申请了破产并不是不还钱了

您好，杭州已经开始在实践当中了

你好，你们合同是怎么约定的

你好 什么原因要申请破产呢

公司资不抵债破产清算职工工资会在执行财产分配方案时支付。公司破产清算后首先偿还的是破产费用、共益债务，之后的便是职工的工资、社会保险以及补偿金了。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

申请破产后的债务以债务人的全部财产清偿。在人民法院裁定受理破产申请后，指定管理人接管破产财产。管理人及时拟订破产财产分配方案，提交债权人会议讨论。债权人会议通过破产财产分配方案后，由管理人将该方案提请人民法院裁定认可。 破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行。破产财产按法定顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。 法律依据： 根据我国《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整

债权人提出破产申请的，应当向债务人住所地的法院申请，根据法律规定企业破产的案件由债务人住所地的人民法院管辖，当企业不能清偿到期债务，且财产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人可以提出破产申请。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七条<br/> 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 <br/> 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。<br/> 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

请找当地的民政局现场了解一下

法律分析：破产案件由债务人住所地人民法院管辖。破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度，广义的破产制度还包括重整与和解制度。多数情况下，破产指一种公司行为和经济行为。而人们有时习惯把个人或者公司停止经营也叫作破产。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。 第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)重大涉外案件 (二)在本辖区有重大影响的案件 (三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。 第十九条 高级法院管辖 高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。 第二十条 最高人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)在全国有重大影响的案件 (二)认为应当由本院审理的案件。 第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

企业破产对于工伤职工，应当支付治疗工伤期间的工资福利、按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。工伤员工是不需要申报债权的。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条<br/> 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：<br/> （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；<br/> （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；<br/> （三）普通破产债权。 <br/> 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

按实际发生的费用计算

根据民法通则规定，个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人，不属于法人。就目前而言，我国法律是不允许个人申请破产的，也就是说，个人资不抵债只能以自己的财产对所欠债务承担无限责任

个人独资企业是否可以申请破产，如果是无限责任公司，是不能破产的。有限责任公司可以申请

公司倒闭破产会进入清算程序，在清算的财产中进行工资的清偿。还应当依法向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿，六个月不满一年的按一年算，不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。 法律依据

你好 需要结合案情确定

你好，请详细说明一下具体情况