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公司没有签劳动合同怎么办

法律快车官方整理

2022-06-12 08:36

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　　在我们的生活当中，我们都知道当我们第一次进入职场的时候什么都不懂，有些公司可能就会抓住这点而不和员工签订合同。那么公司没有签劳动合同怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、公司没有签劳动合同怎么办

　　不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。

公司没有签劳动合同

　　二、公司不签劳动合同离职如何赔偿

　　用人单位故意不签订劳动合同，劳动者离职的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；离职属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

　　三、如果没签劳动合同如何起诉

　　如果没签劳动合同，可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系。

　　从上面的文章我们可以了解到，同时如果不签劳动合同的时间超过了一年，则还会视为双方之间已经签订了无固定期限劳动合同，另外这个时候公司也是需要为员工缴纳社保的。要是你在这方面还有不清楚的地方，可以直接来电咨询我们的专业律师。以上就是由法律快车编辑整理收集的关于公司没有签劳动合同怎么办的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车律师。

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