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劳动保障监察职能

法律快车官方整理

2022-01-27 07:40

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　　劳动是我们所有公民的一个基本权利的，进行劳动也是需要相应的单位进行保障的，劳动保障一般来说相应的单位进行有着一个检察的只能的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动保障监察职能的相关内容，一起来看看吧。

　　一、劳动保障监察职能

　　“劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括：（1）用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；（2）用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；（3）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；等等。”

劳动保障监察职能

　　二、劳动保障内容

　　劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。劳动者要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人，成为能够自由支配自己劳动力、享有自主择业权的主人；用人单位要独立于国家、独立于其他单位，成为能够自主经营，拥有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。

　　三、劳保与社保区别

　　从劳动保障和社会保障的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保证的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才属于劳动保障的内容，两者是区别但是有交叉。从社会保障和劳动保障来看，很明显，劳动保障只属于社会保障的一部分，属于种属关系。

　　以上就是法律快车小编为大家带来劳动保障监察职能的全部内容。劳动保障的进行就是需要符合相应的法律条件的，所以也要多多注意了。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

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