劳动保障监察投诉书
劳动纠纷是很常遇到的矛盾纠纷，如果遇到矛盾纠纷，劳动者可以利用法律积极维护自己的合法权益，当协商无法处理后可以向当地的劳动监察大队进行投诉，可以书写书面的劳动保障监察投诉书，那么，劳动保障监察投诉书是怎样的呢？下面就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
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1、
劳动保障监察
劳动争议纠纷可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决...浏览全文 -
2、
劳动保障监察询问通知书
劳动保障监察询问通知书
劳社通字〔 〕号
根据国家劳动保障监察规定，现需要了解你单位在___________方面遵守劳动保障法律法规规章的情况，请你单位于____年____月____日派员到我单位(地址___________电话____________)接受询问，并携带_________材料。逾期不到者，将按国家有关法律、法规、规章规定处理。
特此通知。
劳动保障行政部门(印)___
...
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3、
劳动保障监察条例
【发布单位】国务院
【发布文号】国务院令第423号
【发布日期】2004-11-01
【生效日期】2004-12-01
【失效日期】-----------
【所属类别】国家法律法规
劳动保障监察条例
(国务院令第423号)
《劳动保障监察条例》已经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过，现予公布，自2004年12月...
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4、
劳动保障监察询问通知书
劳动保障监察询问通知书
劳社通字〔 〕号
根据国家劳动保障监察规定，现需要了解你单位在___________方面遵守劳动保障法律法规规章的情况，请你单位于____年____月____日派员到我单位(地址___________电话____________)接受询问，并携带_________材料。逾期不到者，将按国家有关法律、法规、规章规定处理。
特此通知。
劳动保障行政部门(印)___
...
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5、
劳动保障监察大队怎么样
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位发生劳动纠纷向劳动局举报的案件，劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。法律依据：《劳动监察规定》第十一条劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，依据现行劳动法律、法规、规章的规定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产停业整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建...浏览全文 -
6、
劳动监察投诉受理的期限？
《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项...
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7、
劳动监察投诉书格式是怎样的
如果要进行劳动监察投诉，在这样的情况下，我们要首先提交投诉书，那么它的相关格式到底是如何规定的呢？以及他的需要准备什么材料，接下来法律快车小编为大家进行劳动监察投诉书格式是怎样的问题的解答我们带着问题一起往下看。
一、劳动监察投诉书格式是怎样的（填写注意事项）
投 诉 人 姓 名 与身份证一致 性别 身份证号 必须填全
联系电话 必须真实、有效
通 讯
地 址 必须详细、真实、有...
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8、
关于劳动监察办案程序
核心内容：关于劳动监察的办案流程法律有相关规定，那么劳动监察的办案流程是怎样的呢?下面由法律快车刑法小编为您介绍，希望对您有帮助。
一、 登记立案：
发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章行为，需要进行调查处理的，应当及时登记立案。
二、 调查检查：
登记立案后，劳动保障监察机构应当全面、客观、公正地调查，收集有关证据。证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结...
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9、
劳动监察大队受理范围
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。那么劳动监察大队受理范围是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
劳动监察大队受理范围：
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
3、...
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