相关知识推荐
-
职工不签劳动合同 难享最低工资标准
职工不签劳动合同难享最低工资标准荥阳市的尹先生给本报短信平台发来短信，询问郑州市与荥阳市目前的最低工
最低工资指南人看过
-
4月份劳动合同到期，但是公司并没有让我续签劳动合同，我可以要求公司补偿2倍工资吗？如果公司现在要跟我续签劳动合同劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。但是，如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说，就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
深圳律师
人看过
280人咨询过
去咨询 -
不签劳动合同用工要什么证明
不签劳动合同用工，需要的证明包括：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；
劳动法人看过
-
同时合同到期后未续签劳动合同,12月31号被公司辞退,并要求未续签劳动合同期间的双倍工资赔偿关于合同到期辞退：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
莱芜律师
人看过
155人咨询过
去咨询 -
不签订劳动合同可以起诉吗
01:30
人已看 -
劳动合同到期但是公司未与该员工续签员工依然在上班，要求赔偿这5个月的双倍工资，劳动合同到期应该向向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
鄂州律师
人看过
325人咨询过
去咨询 -
公司没有和员工及时续签合同。此员工能否得到：未及时续签劳动合同的二倍工资差额呢？中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
呼伦贝尔律师
人看过
257人咨询过
去咨询 -
员工续签劳动合同可以续签一年 入职时间不变
葛萌律师
人看过
14912人咨询过
去咨询 -
公司劳动合同未续签赔偿可不去，按工龄得经补
王常青律师
人看过
368473人咨询过
去咨询 -
未续签劳动合同 双倍工资你好。如果单位有不签劳动合同的行为，你是可以要求其支付双倍工资的。
丁磐律师
人看过
44477人咨询过
去咨询 -
公司未续签劳动合同已经申请仲裁就按照仲裁的程序等待结果。
王庆怀律师
人看过
2145人咨询过
去咨询 -
咱这养牛啥手续都有为啥没有补贴，养牛补贴的发放需符合特定条件。您已具备手续但未获补贴，可能因未达到补贴标准或需进一步申请。若长时间未获补贴且符合标准，请及时咨询相关部门。
白城法律问答顾问律师
人看过 -
咨询一下房产信息 我老公离婚后房屋判给男方所有 是不是这种情况我们的房子目前也不能买卖房子贷款还完之后可以要求他前期过户，他前期不给过户可以起诉要求过户。迁户口和房产没什么关系，是户籍辖区派出所的事情。具体政策问下去派出所
魏伟律师
人看过 -
请问，产品的制造商，有定义吗？在哪个文件规定了制造商的定义制造商是广为人知并被认为是渠道的源头和中心。在《企业经营范围登记管理规定》中，对企业的经营范围有明确规定，制造商作为渠道的源头，其生产活动应遵守相关法律法规，未
天津法律问答顾问律师
人看过 -
你好 实习生保额50万 半年要交多少钱呢实习生保额50万，半年具体费用需根据具体保险计划和条款确定。不同保险计划的费率不同，且可能受年龄、健康状况等因素影响。分析：实习生购买的保险，其费用通常取决于所
新乡法律问答顾问律师
人看过
加载中