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从公司退休不签劳动合同怎么办？一方面，需要明确你与公司之间什么时候解除劳动关系，即目前你们劳动关系是否已经解除，如果你想单方解除，则你可以根据你单方解除合同的原因向公司提出解除劳动关系。需要证明你已经通知公司，不再上班，已经单方提出解除合同，并非是你无故旷工，被开除。这个一般问题不大，因为你申请劳动仲裁，如果受理，就能证明上述事情。
阜阳律师
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不与员工签订劳动合同有什么后果
不与员工签订劳动合同的后果有：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支
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公司不与工人签订劳动合同怎么办？如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。
佛山律师
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单位不签订劳动合同有哪些法律责任
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单位对员工劳动合同到期不给签怎么办？参考法条：《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”
阿里律师
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用人单位不跟我们签劳动合同怎么办？劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询
唐山律师
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单位不签劳动合同怎么办去劳动监察大队举报
李文生律师
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公司不给签劳动合同怎么办？向劳动监察大队投诉，
戴会荣律师
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公司不签劳动合同怎么办？是侵权的，可到劳动部门反映。
法律快车律师团队律师
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公司不签劳动合同怎么办？公司不签劳动合同的法律后果： 《劳动合同法》第84条的顺利实施，《劳动合同法》同时规定了如下措施： 第一，书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认
法律快车律师团队律师
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满15自愿过了几个月说不自愿建议先协商一致的
信阳法律问答顾问律师
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想考中国公安大学 外公去世还是政审他吗应该，按照最严格的公安政审来说，考察范围是考生的直系三代（爷爷奶奶，爸爸妈妈，考生本人）以及外公外婆，如果已经结婚了的，还包括妻子的直系三代以及妻子的外公外婆。
徐州法律问答顾问律师
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送出去的孩子成年后可以告亲生父母吗你好，要看是否是合法收养，如果不是，其可以依法主张权利
济南法律问答顾问律师
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你好，孩子13岁，今年在家长不知道的情况下在店里欠帐买了950元卡片，现在有什么解决办法？您好，建议及时和对方协商，未满十八周岁的孩子签订的合同属于效力待定合同，可以主张退款
汉中法律问答顾问律师
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