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下班途中突遭横祸，未签劳动合同向谁索赔？

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2019-04-14 14:04

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　　俗话说“天有不测风云，人有旦夕祸福”。浙江的王女士怎么也没想到，早晨她送丈夫上班，丈夫还说今天是她的生日，要早点回家为她庆祝，看着丈夫高高兴兴地向她挥手作别，却不知这一别竟是天人永隔。

　　王女士的丈夫刘先生在一家贸易公司上班，公司离家不远，步行不到半个小时。平时刘先生总是比王女士早一步到家，回家的时候刘先生就会顺路买好菜，到家后做好热气腾腾的饭菜，等晚归的妻子回来。丈夫的体贴与关怀让王女士感到无比幸福，在众人的眼里两人是当之无愧的模范夫妻。真是人逢喜事精神爽，这天的工作很顺利就完成了，下班后，刘先生拒绝了同事的邀请，匆匆向家里走去。刘先生到蛋糕店取回已经定好的生日蛋糕，又像往常一样买好菜，准备大展厨艺为妻子庆祝生日。走到十字路口，刘先生突然想到只是准备美食太没有新意，王女士一向喜欢浪漫，应该为其准备一个浪漫的生日。想到这里，刘先生又折回超市，买了一瓶红酒和几只蜡烛，又到旁边的花店购买一束红玫瑰。烛光晚餐的浪漫，妻子只在婚前享受过，结婚后已经不记得有多少年没给妻子送花了，想到妻子面对这份浪漫时的惊喜表情，刘先生情不自禁地笑了。再一次回到十字路口，绿灯亮着，还剩几秒就要变灯了，刘先生不禁加快脚步。不料此时一辆货车直冲过来，刘先生反应不及，当场飞了出去，鲜花美酒、蜡烛蛋糕撒了一地，原本象征美好的事物却组成了一幅凄美的画面：鲜血染红了衣襟，又潺潺地流下去，与破碎的红酒融为一体，红花、红烛散落在旁，红得鲜艳却也美得刺目，刘先生静静地躺在地上被这片惊心的红色包围。

　　当王女士闻讯赶到医院的时候，刘先生已经伤重身亡。经交警部门进行责任认定，肇事司机负全责。肇事司机酒后驾车涉嫌构成犯罪，公安机关已对其依法处理，将追究他的刑事责任。面对突如其来的横祸，王女士几近崩溃，想到从此后再也见不到丈夫，再也感受不到他的体贴与温柔，王女士就痛不欲生，不是对着刘先生的遗像发呆就是喃喃自语。一个月后，在亲友的安慰下，为了幼小的儿子，王女士终于振作起来，主动追究肇事方的赔偿责任。但是经了解才知道，肇事司机并没有什么财产，根本赔不了多少钱。家里的经济一下子陷入困境，肇事方又拿不出钱。王女士自己受点苦不算什么，可是怎么忍心年幼的儿子和自己一起受罪，王女士陷入深深的绝望中。这时，王女士的一位好朋友给她出了个主意，刘先生是在下班路上出的事故，应该属于工伤，可以申请工伤保险赔偿。这个主意虽好，王女士却很为难。原来刘先生于08年9月到这家公司上班，出事的时候，在这里工作了两个月。本来说好试用一个月左右就签订劳动合同，但因为今年经济形势不好，该单位也受到了影响，效益直线下滑，就找诸般借口不肯与其签合同，当然也没有为其缴纳工伤保险，那么她还能要求工伤保险赔偿吗？

律师建议第一，根据我国法律的规定，王女士的丈夫在下班途中遇到车祸，属于工伤范围内，依法可以享受工伤保险赔偿。
　　第二，刘先生虽然未与用人单位签订劳动合同，用人单位也没为其缴纳工伤保险，但这些因素都不影响工伤的认定。只要用人单位与员工之间存在用工关系，即使没有书面合同，也构成事实的劳动关系，适用《工伤保险条例》的规定，这一点是毋庸置疑的。只不过该用人单位没有给刘先生缴纳工伤保险，那么员工出了工伤事故后，由用人单位按照工伤保险的赔偿范围进行赔偿。换句话说，单位不给员工缴纳工伤保险，那么这份保险责任就由单位负担了。所以王女士既可以向肇事司机主张损害赔偿，也可以向用人单位要求赔偿。
　　另外，据王女士的叙述，其丈夫在这家单位工作了两个月却没有签订劳动合同，根据2008年1月1日实施的《劳动合同法》的新规定，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则，用人单位应向其丈夫每月支付双倍工资，所以王女士还可主张这一部分金额。法律依据 1、国务院颁布的《工伤保险条例》
　　第十四条第六款职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　2、《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　3、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
　　因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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