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养老保险劳动纠纷如何解决

法律快车官方整理
2024-05-31 22:49
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导读:养老保险劳动纠纷的解决方式是需要由双方协商解决,如果无法协商是可以到调解组织申请调解,如果无法调解,是可以申请劳动仲裁等。社保与养老保险的区别在于两者的概念不同、内容不同等。

  一、养老保险劳动纠纷如何解决

  养老保险劳动纠纷的解决方式是用人单位与劳动者可以协商处理;双方意见不一致的,可以依法去向调解组织申请调解;调解不成的,则可以依法申请劳动仲裁;依法起诉。

  法律快车提醒您,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  二、社保与养老保险的区别是什么

  1.两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

  2.两者内容不同。社会保险包含养老保险,但不仅限于养老保险,养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险,但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。

  3.两者目的不同。购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保,不仅可以保障年老之后基本生活,还可以保障基本医疗服务,确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

  三、员工离职后养老保险的钱可以取出来吗

  离职了养老保险不可以取出来,养老保险金只能在员工达到退休年龄时,未缴纳满15年,才可以申请退回本人缴纳部分。养老保险现行允许退保提现情况有以下几种:

  1.劳动者退休后,由社会保险机构支付个人账户养老金;

  2.劳动者退休时,缴费年限不足15年,本人不愿补缴至15年,也不愿转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险;

  3.个人死亡的,人账户余额有法定继承人继承。

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