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如何妥善处理养老保险导致的劳动纠纷

法律快车官方整理
2024-05-31 14:10
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导读:养老保险导致的劳动纠纷,可以由用人单位和劳动者进行协商处理,若是协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决纠纷。养老保险断交的,会影响职工缴费年限和个人账户储存额。

  一、如何妥善处理养老保险导致的劳动纠纷

  对于因养老保险而引起的劳动纠纷,用人单位与劳动者可以协商处理;双方意见不一致的,可以依法去向调解组织申请调解;调解不成的,则可以依法申请劳动仲裁;依法起诉。

  二、养老保险断交有什么影响

  养老保险中断时,职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。

  一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账,二是职工个人账户储存金额减少。

  这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低:

  1.三个月没有缴纳,个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;

  2.这3个月不算入工龄,有的公司会有工龄工资,这样算来也是一笔小损失;

  3.到法定退休年龄时会将所有中断的时间累加,中断3个月没有什么影响,但是如果累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

  三、法定养老保险需要交多少年

  法律快车提醒您,养老保险需要交十五年。

  《中华人民共和国社会保险法》第十六条

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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