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劳动合同福利待遇有哪些内容

法律快车官方整理

2024-05-25 20:01

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导读：劳动合同福利待遇主要包括的内容是月薪、岗位补贴、以及年终奖和社会保险等等，但具体的福利还是要看公司的制度规定，每家公司是不一样的。如果是公司不按照法律规定发放福利的，则劳动者可以申请劳动仲裁处理。

　　一、劳动合同福利待遇有哪些内容

　　劳动福利待遇的内容：基本月薪；综合补贴；年终奖金；社会保险；休假制度；其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

　　二、员工福利不给如何劳动仲裁

　　法律快车提醒您，劳动仲裁申请的流程：

　　1.劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

　　2.仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

　　3.申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

劳动合同福利待遇

　　三、年终员工福利哪些需要扣缴个人所得税

　　员工的很多福利都需要缴纳个人所得税，根据国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税：

　　1.从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；

　　2.从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；

　　3.单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。例如，企业从福利费中按符合国家有关财务规定发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费等，应并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税。另外，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴，按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支，应纳入工资总额管理，并计征个人所得税。其实我们过节的月饼，粽子之类的，也是要缴纳个人所得税的。

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