拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
员工辞退福利的涉税处理
员工辞退福利，是指在职工与企业签订的劳动合同到期前，企业根据法律与职工本人或职工代表（工会）签订的协
税款缴纳人看过
-
辞退补偿属于工资福利吗辞退的补偿，不属于工资福利。工资福利是用人单位为改善集体福利，提高劳动者的福利待遇而在工资方面给予员工的福利待遇，而辞退的补偿金不是在日常的工资方面给予员工的福利待遇。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
乐山律师
人看过
163人咨询过
去咨询 -
辞退福利属于应付职工薪酬吗
辞退福利属于应付职工薪酬。应通过应付职工薪酬科目进行核算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
劳动法人看过
-
辞退福利属于不属于应付职工薪酬辞退的福利是算在工资内的。劳动者的工资福利包括其基本工资；工作奖金；用人单位发给劳动者的津贴和补贴；加班加点的工资；以及辞退的经济补偿金等工资待遇。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
南阳律师
人看过
339人咨询过
去咨询 -
解雇员工工资能拖欠吗
01:32
人已看 -
公司想辞退员工，需要怎么支付员工辞退福利你好，N+1就可以的，还有什么问题
陕西恒邦律所律师
人看过
16829人咨询过
去咨询 -
被辞退怎么争取福利你好，可以要。
肖升东律师
人看过
54734人咨询过
去咨询 -
关于临工辞退的福利您好，协商解决。
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
申请享有离职福利,能否享有辞退福利你应该享受被单位辞退的相关福利待遇，
陶建业律师
人看过
3106人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
能不能要求公司发现金？假如公司拒绝发现金怎么办？工资卡冻结的，如果有必要会通知单位的，工资卡一般公检法都有权冻结，银行也可以，但通不通知单位分情况决定，不一定必须通知单位。如果工资卡被冻结的，可以要求单位用发放现金的方式发工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
南充律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
拖欠农民工工资的电话号码是什么？劳动部门投诉解决
三明律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
现在因意外伤臂骨折，学校需要赔偿学校是需要承担责任的。如果是因为校方的原因造成的意外伤害，学校需要承担全部责任。如果因为孩子自身的原因造成的意外伤害，学校会承担管理不当的责任。
太原律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
工资压一个月发放，我现在离职了，可以要求发工资吗可以要求发放工资。根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如公司未按时支付，您有权要求发放，并可能追究公司法律责任。
黑河律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
女性54岁还可以申请仲裁吗可以申请仲裁。根据《仲裁法》规定，申请仲裁需满足有仲裁协议、具体请求等条件，并递交申请书，其中需写明个人基本信息。54岁女性如满足这些条件，即可申请仲裁。
衡阳法律问答顾问律师
人看过 -
公司撤店，不合经济补偿，劳动仲裁和起诉哪个合适你好，是需要现仲裁的，具体可详聊。
徐艳阳律师
人看过 -
签了劳动解除协议，还可以仲裁吗您好，您现在遇到什么问题了，需要劳动仲裁呢？
赵鹿娟律师
人看过 -
问下我这种情况怎么办啊？我的情况是签了劳动合同现在已经过了合作期限已经退了工会他们还催我开播给我发劳动仲裁书您好，可以劳动局投诉
张掖法律问答顾问律师
人看过
加载中