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事实劳动关系怎么确定事实劳动关系的确定主要基于以下几个方面： 双方是否存在管理与被管理的关系：这是判断是否存在事实劳动关系的重要因素之一。如果劳动者在工作中受到用人单位的管理和约
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导读：加工承揽合同是指承揽方按照定作方提出的要求完成一定的工作定作方接受承揽方完成的工作成果并给付约
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如何确认劳动关系是如何确定的一般可以确定劳动关系的材料有：1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条确定劳动关系需要的条件有：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
齐齐哈尔律师
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劳动关系的怎么认定劳动关系的构成要件如下：1、主体包括用人单位和劳动者；2、可以主要包括物和行为；3、内容是指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。劳动关系的属性特征如下：1、为了保护劳动者的合法权益；2、国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会；3、劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
武汉律师
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鉴定劳动关系是如何确认的？可以确认劳动关系的证据：一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;四、考勤记录;五、其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动仲裁如何确认劳动关系劳动仲裁确认劳动关系的方法：提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结，对于仲裁的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内
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劳动关系的认定是怎样的劳动关系的认定主要是根据三个方面，即用人单位、劳动者、劳动行为。用人单位和劳动者均要符合法律规定的主体资格，且劳动者要有对用人单位付出的劳动。若劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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你好。我欠多少钱。能查询吗您好，不能查询他人的银行欠款信息，因为这属于居民身份证记载的公民个人信息，受法律保护。依据《中华人民共和国居民身份证法》，未经授权查询或泄露此类信息可能构成犯罪
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就是被诈骗，立案了，会不会影响考公呢被诈骗并立案不会影响考公。诈骗是公诉案件，由检察机关依法追究刑责。严重诈骗行为会受刑法处罚，但这与考公务员无直接关联。若不及时报案，可能会导致更多财产损失，且无
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你好：请问2022年10月退休独生子女费何时发2022年10月退休的独生子女费一般在年底前发放。分析：独生子女费的发放时间因地区而异，但通常在年底前进行。具体发放时间可能受当地政策和程序的影响，建议咨询当地
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我有一个合同需要你看看是否合规合同合规性需根据《民法典》判断。合同需满足：行为人具备民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律法规及公序良俗，才合法有效，受法律保护。否则可能导致合同无效，产生
太原法律问答顾问律师
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