法律知识

非全日制用工如何办理工伤保险

法律快车官方整理

2024-05-17 18:57

人浏览

导读：非全日制用工办理工伤保险的方式是准备好相关资料到社保局填写表格缴纳费用。工伤保险待遇包括劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

　　一、非全日制用工如何办理工伤保险

　　非全日制用工工伤保险购买流程：

　　1.用人单位准备该单位的营业执照、单位的组织机构代码证书、单位法人的身份证、劳务合同等资料；

　　2.到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册；

　　3.缴纳职工的工伤保险费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　二、非全日制用工工伤保险待遇包括哪些

　　工伤保险待遇包括如下：

　　1.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　2.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；

　　3.治疗工伤期间的工资福利；

　　4.住院伙食补助费；

　　5.治疗工伤的医疗费用和康复费用。

　　6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　7.劳动能力鉴定费。

　　三、非全日制用工工伤保险先行支付条件是什么

　　法律快车提醒您，申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：

　　1.用人单位没有为职工缴纳工伤保险费。

　　2.职工发生的事故被确定为工伤。

　　3.用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的。具体不支付的情形包括：

　　（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；

　　（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；

　　（3）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；

　　（4）职工认为用人单位不支付的其他情形。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

查看更多

拓展阅读

年普法人次15亿+

热

非全日制用工合同

浏览

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 民事案由 > 劳动争议 > 劳动合同纠纷 > 非全日制用工纠纷 > 非全日制用工如何办理工伤保险

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟