拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
员工被单位找借口辞退如何维权?
问：我今年初应聘到一家宾馆做服务员，当时我与宾馆签了3年的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求宾馆撤
员工手册人看过
-
公司如何合理辞退员工合理辞退员工的方式包括协商一致劝退和因劳动者违法辞退。协商一致劝退需支付经济补偿金，因劳动者违法辞退则无需支付。选择方式时，应考虑劳动者行为、法律法规和公司政策，确保合法、公正、透明。
齐齐哈尔律师
人看过
270人咨询过
去咨询 -
公司辞退员工书
公司辞退员工书
#律师动态人看过 -
公司辞退员工流程
公司辞退员工的流程是，首先需要及时通知员工，出具解除或者终止劳动合同的证明；然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续，
劳动法人看过
-
员工被辞退后应该由谁来举证
员工被辞退后应该由谁来举证案例介绍：２００６年中旬，朝阳区内一家公司，一次集体性地辞退了十五个员工。
解雇裁员人看过
-
公司辞退员工的程序
公司辞退员工的程序1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退
其他公司知识人看过
-
要如何辞退员工用人单位辞退员工属于《劳动合同法》规定情形之一的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；用人单位违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；用人单位过失性辞退的，不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
湛江律师
人看过
288人咨询过
去咨询 -
企业能不能辞退50岁员工
01:41
人已看 -
公司辞退员工解聘合同书的格式
公司辞退员工解聘合同书的格式
#律师动态人看过 -
要怎么样辞退员工用人单位辞退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；用人单位违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；用人单位过失性辞退的，不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
芜湖律师
人看过
376人咨询过
去咨询 -
怎么合理辞退员工?被辞退员工可以通过协商、申请调解、或者申请仲裁等方式来要求赔偿；但是一般只有用人单位违法辞退员工的，员工才可以按经济补偿标准的二倍获得赔偿金；如果员工本身具有重大过错的，则没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
来宾律师
人看过
294人咨询过
去咨询 -
怎么合理让公司辞退我被公司辞退如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按
鄂尔多斯法律问答顾问律师
人看过
329人咨询过
去咨询 -
怎样合法辞退员工一、怎样合法辞退员工1、合法辞退员工的流程如下：（1）以合理的方式通知员工；（2）说明裁员的原因；（3）安抚情绪，注意倾听；（4）沟通赔款事宜；（5）告知员工离
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
人看过
116人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
如何跟员工谈离职辞退公司辞退员工，要送上可行性建议及祝福。2、解雇首先，一定要有获得支持的`理由。不论以什么理由来解雇，一定要事先准备好支持你观点的材料，比如绩效考核报告、违纪记录
迪庆州法律问答顾问律师
人看过 -
公司辞退员工补偿金协议书
公司辞退员工补偿金协议书
#拾得物人看过 -
公司怎样合理合法辞退员工企业合法辞退员工的情形如下：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四
甘孜州法律问答顾问律师
人看过 -
就是我们家我父母只是遇到过一个词语，后来弟弟在20多岁的时候意外去世，还可以领取独生子女补贴吗？您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智律师
人看过 -
c1考完所以科目因为电动车违章未处理拿不到驾驶证电动车违章未处理确实可能影响C1驾驶证的发放。根据交通法规，违章未处理可能导致驾驶人的驾照申请受阻。建议尽快处理电动车违章，确保不影响驾照发放。
盐城法律问答顾问律师
人看过 -
没洗的会不会被冻结未清洗的资金不一定会被冻结，但需确保来源合法。银行为防洗钱会监控异常交易，但合法资金不受影响。若账户被冻结，可能涉及可疑交易，应及时联系银行并配合调查。
毕节法律问答顾问律师
人看过 -
老板叫我们到工地 我们到了工地不要我们了车费该不该跟他要应该向老板索要车费，这是劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。车费作为劳动者实际支出的费用，应
天津法律问答顾问律师
人看过
加载中