一、三方协议签了辞职怎么办
签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、三方协议多久可以辞职
签了三方协议随时可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。
三、三方协议怎么辞职
法律快车提醒您,离职需要的手续:
1.如果员工的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部;
2.由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知员工的部门领导安排工作交接;
3.员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成;
4.工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;
5.人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资;
6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》。