如何认定存在着劳动关系

相关知识推荐

• 怎样认定存在劳动关系

  对于农民工来说，在外打工没有签订劳动合同的情形非常普遍，在这种情形下，就存在着如何证明劳动者给用人单

  劳动法

  人看过
  
• 怎样才能证明劳动关系
  厂服、工作证、员工卡都可以作为证明劳动关系。

  张旺律师

  人看过
  

  681人咨询过

  去咨询

• 疫情期间工作证明

  疫情期间工作证明

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  劳动关系的司法认定标准
  01:28
  人已看

• 认定是否存在劳动关系的证据

  1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放

  事实劳动关系

  人看过
  

• 《劳动合同法》:劳动关系和谐要素

  作为一部矫正劳资关系、侧重保护劳动者权益的法律，它所承载的是这个社会劳资环境的和谐与公平，事关国家的

  劳动合同知识

  人看过
  
• 事实劳动关系怎么确定
  事实劳动关系的确定主要基于以下几个方面： 双方是否存在管理与被管理的关系：这是判断是否存在事实劳动关系的重要因素之一。如果劳动者在工作中受到用人单位的管理和约

  张宇律师

  人看过
  

  7981人咨询过

  去咨询

• 应确立为劳动关系还是加工承揽

  导读：加工承揽合同是指承揽方按照定作方提出的要求完成一定的工作定作方接受承揽方完成的工作成果并给付约

  承揽合同知识

  人看过
  

• 单位在职证明范本

  单位在职证明范本

  #公务员法案例

  人看过
• 怎么认定劳动关系的存在
  认定劳动关系是一个结合性的标准，一是劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督的关系。其次是用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件，如工作场所、办公工具等，工资流水、微信对话记录都是有效证据，望采纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  珠海律师

  人看过
  

  144人咨询过

  去咨询
• 如何判断是否存在劳动关系？
  法律分析：认定事实劳动关系的条件是：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。需要的证据有：1.工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等；2.工作证、工卡；3.入职登记表、录用通知书、报名表等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

  长沙律师

  人看过
  

  329人咨询过

  去咨询
• 怎么认定劳动关系存在
  根据用人单位和劳动者签订的书面劳动合同，可以认定劳动关系的存在；若没有劳动合同，则工资支付凭证、缴纳社保费用的记录、单位的考勤记录表等材料能用来认定劳动关系的存在。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

  沈阳律师

  人看过
  

  198人咨询过

  去咨询
• 劳动关系的确认问题
  请详细描述下情况。根据您叙述的内容我们还无法给您准确法律意见 谢谢谢谢!

  翟良柱律师

  人看过
  

  27553人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 如何确认工作关系
  你好，可以提起劳动仲裁确认劳动关系

  叶清风律师

  人看过

• 不服劳动关系裁决的起诉状

  不服劳动关系裁决的起诉状

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 如何确定双方存在劳动关系
  劳动关系不明确的，通过以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系：(一)工资支付凭证或记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”。然后去申请仲裁确认劳动关系。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

  湘潭律师

  人看过
• 我想起诉一家北京的一家教育机构
  起诉需要到有管辖权的人民法院进行起诉。去具有管辖权的人民法院立案庭立案登记，向法院起诉一般是原告就被告的原则，向被告住所地人民法院提起诉讼，被告住所地与经常居住

  保定法律问答顾问律师

  人看过
• 从河南老家刚到广州，没拿身份证可以在广州直接补办一个吗，没有户口本
  １．申请补办户口本；２．到户籍部门开具户籍证明。各地区略有差异，建议以当地派出所答复为准。

  黄南州法律问答顾问律师

  人看过
• 我在北京交了七年社保，老家的社保能不能迁北京来
  您好，可以到社保部门办理移转手续！

  北京法律问答顾问律师

  人看过
• 前面没参加电梯，后面补钱进来怎么分配
  补钱进电梯的分配需遵循公平原则，按实际使用或楼层比例分配。若涉及复杂情况或纠纷，建议及时咨询法律专业人士。

  南宁法律问答顾问律师

  人看过