法律知识

辞职后工资多久到账

法律快车官方整理
2024-04-12 19:40
人浏览
导读:辞职后工资一般是在一个工资支付的周期内到账,辞职后工资讨要的方法有与用人单位协商、向基层人民调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。

  一、辞职后工资多久到账

  员工辞职后,工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内。但是按照法律要求公司在解除或者终止劳动合同的时候就应该一次性结清工资,并依法为员工办理离职手续。

  《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  二、辞职后工资如何讨要

  劳动者辞职后可以通过以下方法讨要工资:

  1.与用人单位协商;

  2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;

  3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

  4.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

  三、辞职后工资的证明材料

  法律快车提醒您,辞职了讨要工资需要以下材料证明:

  1.工资条、银行转账记录或劳动合同:这些文件可以证明您与公司之间的雇佣关系和应得的工资数额。

  2.辞职信或离职证明:这些文件可以证明您已经辞去了工作,并有权要求公司支付您应得的工资。

  3.通讯记录:如果您曾经通过短信、电子邮件或电话与公司沟通讨要工资,那么这些通讯记录可以作为证据。

  4.劳动仲裁申请书和劳动仲裁委员会调解书:如果您已经向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁,并获得了调解书或裁决书,那么这些文件也是非常重要的证据。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中