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企业法律顾问考试辅导之解除劳动合同赔偿1、遇到企业经济性裁员时能否得到解除劳动合同赔偿答：用人单位濒
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怀孕期间违犯了企业过错被企业辞退，企业能够开除员工嚒1、现在没有开除的说法，只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式，企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。2、企业与员工解除合同，必须在法律允许的条件下，否则企业需要支付赔偿。3、一般来说，请假不是企业可以解除合同的条件。特殊情况下，企业即使解除合同，也必须证明在法律或企业制度中这种行为达到了解除合同的标准，如果企业不能证明这点，那么是无效的。4、企业可能会说员工手册或制度中有规定。但根据法律规定，员工手册或相关制度必须在保证出台程序合法的前提下才能对员工有制约力，其处理结果才能得到法律支持。简单的说，如果企业的员工手册或制度没有向员工进行了宣贯，不能证明员工知道并了解相关制度，企业是不能因此而处罚员工的。
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解除劳动合同要书面的依据吗
解除劳动合同是要以书面形式进行的，《劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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解除劳动合同后双方都要履行义务
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公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金
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依据一.(一).用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按1
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现在怀孕了 公司开除了 公司违法吗单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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国企企业可以开除45岁的女工吗要看具体情况的。
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超生被辞退吗,女工超生单位可否开除单位无权这样做。
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办理户口迁移全程需要本人办理吗办理户口迁移需要本人去，如果不是本人去的要提供相关证明和委托文件；公民迁出本户口管辖区，要由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户
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保险公司拿去修理 但是人家现在不给我赔偿折损费，交通费，务工费 这个怎么处理 能不能帮我强制执行呢当事人对于交通事故造成的车损赔偿纠纷，是可以与保险公司协商进行处理的，但是并不是一定要就此事进行协商，此外，如果一方不愿意协商或者协商失败的，那么受害人可以向法
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你好，想来了解一下事情法律分析：民事权利是法律赋予民事主体享有的利益范围和实施一定行为或不为一定行为以实现某种利益的意志。享有权利的人可以在法定范围内直接享有某种利益，或实施一定的行
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