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工伤保险条例本人工资怎么算，工伤保险待遇包括哪些内容

法律快车官方整理
2023-08-03 12:39
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　　工伤保险条例本人工资的计算方式为，其停工留薪期间的工资应按其实际工资进行支付。一次性伤残补助金的工资则是按照缴纳工伤保险的缴费工资进行计算。工伤保险待遇包括的内容有工伤医疗待遇，停工留薪期待遇等。

　　一、工伤保险待遇本人工资怎么计算

　　工伤保险待遇本人工资的计算方式如下

　　1.员工停工留薪期间的工资，应该按照员工实际工资支付，并非最低工资；

　　2.一次性伤残补助金为9个月的工资，这个工资是按照缴纳工伤保险的缴费工资计算，不足当地职工平均工资60%的按照60%计算。

　　法律快车提醒您，根据《工伤赔偿标准》规定， 职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定。

　　二、工伤保险待遇包括哪些内容

　　工伤保险待遇包括以下内容：

　　1.工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医药费用、康复费用，以及住院伙食补助、交通费、护理费、外地就医的食宿费；

　　2.停工留薪期待遇，在停工留薪期内原工资福利不变；

　　3.因工死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金；

　　4.伤残补助，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两项限5-10级伤残；

　　5.生活护理费，评残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按护理等级发给50%-30%的生活护理费；

　　6.伤残津贴，1-4级伤残，由工伤保险基金承担，5-6级伤残，由用人单位安排适当工作，不能安排的，按月发给伤残津贴。

　　三、工伤保险待遇应当由谁来承担

　　职工工伤保险待遇应当由谁来承担情况如下：

　　1.单位未缴费：由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。

　　2.第三人造成工伤：第三人不支付工伤医疗费或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。法律快车提醒您，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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