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意外工伤保险和工伤保险有什么区别

法律快车官方整理
2023-08-11 00:57
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  意外工伤保险和工伤保险的区别有受益人不同、赔付比例不同、解决问题的程度不同、赔付机构不同、缴费方式不同,工伤保险是国家强制性要求用人单位购买的,意外工伤保险可以不买。

  一、意外工伤保险和工伤保险有什么区别

  意外工伤保险和工伤保险有以下区别:

  1.强制性。工伤保险属于国家强制要求企业缴纳的,意外工伤保险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险,则需要承担一定的法律责任。

  2.受益人不同。工伤保险的受益人是企业和员工,意外工伤保险的受益人只有个人。

  3.赔付比例不同。工伤保险的赔付不仅包括医疗费,伤残补助金,工伤医疗补助金,出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外工伤保险的赔付,比例比较少,而且条款严格,限制较多。

  4.解决问题的程度不同。出现工伤后,用工伤保险解决不会再有纠纷。在通过意外工伤保险报销以后,劳动者还是可以向劳动局和法院起诉要求企业赔偿。意外工伤保险只是企业对员工的一种福利性保险。

  5.赔付机构不同。工伤保险的赔付是由劳动局赔付。意外工伤保险的赔付由保险公司赔付。

  6.缴费方式不同。工伤保险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤保险的人员可以按月替换。意外工伤保险都是按年交给保险公司。

  二、意外工伤保险办理流程

  1. 单位需要在事故发生30天内向劳动局申报工伤,拿到工伤认定书以后才能申请劳动能力鉴定,最后根据工伤保险机构配赔偿。

  2. 如果单位在30天内没有进行申报的话,那么工伤职工个人在事故发生以后一年内向所在地的劳动局身亲工伤认定,在工伤认定以后再申请劳动能力鉴定,拿到鉴定结果以后按照伤残的等级向工伤保险机构申请赔偿。

  3. 如果单位没有给职工缴纳工伤险的话,按照《工伤保险条例》规定的要求进行索赔,不过也需要申请工伤认定和劳动能力鉴定。

  4. 当发工伤意外以后协商不能达成一致的情况下,可以申请工伤认定和索要工伤赔偿,然后提起劳动仲裁进行解决。

  三、工伤保险多少钱

  费率方面各地略有差异,具体可以咨询当地的社保局。工伤保险是由用人单位缴纳费用,个人无需缴纳。法律快车提示,由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

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