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外包公司可以不买五险吗

法律快车官方整理
2024-05-12 10:59
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导读:外包公司可以不买五险吗?本文详解《劳动法》规定,用人单位和劳动者社会保障义务,违法后果,让我们一起探索答案,法律小助手法律快车带您一探究竟。

一、外包公司社会保险义务

1.《劳动法》第七十二条明确规定,无论是外包公司还是其他形式的用人单位,都必须和劳动者一同依法参加社会保险并缴纳相应的社会保险费。

2.根据《劳动法》第七十三条至第七十六条的进一步阐述,劳动者在满足一定条件下,可以依法享受社会保险待遇,而用人单位则有责任按时足额支付社会保险金。

3.此外,第九章对社会保险和福利的规定,进一步明确了社会保险基金的收支、管理和运营机制,以及用人单位建立补充保险和改善集体福利的鼓励政策。

二、违法不缴纳社保的后果

如果外包公司不履行其依法参加社会保险并缴纳社会保险费的义务,将面临法律规定的严重后果。

《劳动法》第一百条规定:

1.对于无故不缴纳社会保险费的用人单位,劳动行政部门将责令其限期缴纳;

2.逾期不缴纳的情况下,还将加收滞纳金。

此外,《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定,劳动者在用人单位未依法为其缴纳社会保险费的情况下,可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。

外包公司可以不买五险吗

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