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从2006年到2011年在辛德勒溪购买62个月的社会保障，没有发放我的社会保障卡，我可以印制社会保障转移印刷社会保障转移证书吗？《劳动法》规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
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社会保障卡过去在农村处理，现在工厂购买了社会保障，但社会保障卡也有社会保障费用做什么时候住宅保障，请问是什么问题，在哪里做？如何使用社会保障卡：一、身份凭证：社会保障卡是持卡人享受公共就业服务、就业扶持政策的身份凭证；是办理参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取、资格认证等业务的身份凭证。二、信息查询：社会保障卡作为信息记录载体及电子凭证，人力资源社会保障部门将通过信息系统建设，逐步实现在触摸屏或其他带有读卡设备的计算机上脱机读取卡内信息记录；联网查询应用系统数据库内的信息；登陆网站查询相关信息或办理个人人力资源社会保障相关事务。三、进行社保关系异地接续：人力资源社会保障部门将通过信息系统建设，使参保人员逐步实现持社会保障卡即可办理社保关系异地接续，如养老保险参保关系异地转移接续、医疗保险参保关系异地转移接续、以及失业保险参保关系异地转移接续等。四、缴纳社会保险费：人力资源社会保障部门将通过信息系统建设，逐步实现灵活就业人员、城镇医疗保险参保人员、城乡居民养老保险参保人员使用社会保障卡以银行代扣方式缴纳社会保险费。五、社会保险待遇领取：人力资源社会保障部门将通过信息系统建设，逐步实现持卡人通过社会保障卡领取社会保险待遇。社会保险待遇领取包括养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇、各项社会保险一次性待遇领取、医疗费用等的报销返还，以及面向个人的各类就业扶持政策补贴等的领取。六、医疗费用及时结算：参保人员可持社会保障卡在本统筹地区及跨统筹地区定点医疗机构门诊、住院和购药过程中实现医疗费用的及时结算，实现“一卡通”。社会保障卡在整个过程中是电子凭证媒介，进行信息记录。
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公司在2001年之前没有给员工买社会保障。 2001年以后，公司给员工买了社会保障。 1996-2001年间社会保障能补充吗？依据法律的规定，职工因工受伤后如果要获得工伤保险的赔偿需要购买工伤保险，而工伤保险属于社会保险一种，需要由用人单位为劳动者购买，这是用人单位的法定义务。没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。
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你好。请问，在雇员的社会保障被暂停后，继续支付的居民社会保障是否与前雇员社会保障中的社会保障卡所提供的老年医疗服务相衔接？居民社会保障更新后，社会保障卡还能使用保险功能吗？谢谢！公司拖欠工资,社保未交，可否申请劳动仲裁？用人单位拖欠工资、未交社保的，劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资、补缴社会保险和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以不请求解除劳动关系和经济补偿金。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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哥哥给父亲买了意外险。是不是只属于我兄弟？父亲意外死亡的赔偿金有孩子的份额。死亡赔偿金在死者配偶、父母、子女之间，按照他们与死者的亲属远近程度、对死者的经济依赖程度和共同生活的关联程度进行分配；如果死者没有父母、子女、配偶的则在死者的同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母之间按照上述原则进行分配。法律依据：《民法典》第一千一百八十一条被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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