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缴纳社会保险基数是如何确定的

法律快车官方整理
2020-08-10 00:27
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　　社会保险，也就是我们所说的社保，是用人单位必须为员工购买的保险，如果社保缴费率偏高的话，每个月到手的工资太少，是不少人的烦恼。同时，对于企业来说，为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担，那么，关于缴纳社会保险基数是如何确定的？社会保险缴纳费用如何计算？下面由法律快车小编详细为您介绍！

　　一、社会保险缴费基数如何确定

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

　　二、社会保险缴纳费用如何计算

　　以单位买全社保为准，计算如下所示：

　　1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

　　2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；

　　3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；

　　4、工伤保险:个人无，单位1%；

　　5、生育保险:个人无，单位1%；

　　6、公积金：个人10%,单位10%。

　　而工伤和生育保险的费用均由单位承担

　　以上是小编为您整理的缴纳社会保险基数是如何确定的，以及社保保险缴纳费用是如何计算的内容，社保关乎每个员工的切身利益，每个地区的社保保险缴费基数也有所不同，具体可以向当地政府主管社保部门咨询。

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