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公司如果不交社保怎么办

法律快车官方整理
2020-12-17 04:07
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  很多的公司会员工交纳社保,这也是为了给员工提供更多的福利,但是有些公司可能为了节省一些资金,会选择不给员工交纳社保,从劳动法的角度来讲,这种情况是不符合劳动法的,那么公司如果不交社保怎么办?下面法律快车小编为大家介绍一下。

  一、公司如果不交社保怎么办

  根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

  《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (第一)未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的;

  (第二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (第三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (第四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (第五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  第1,支付每满一年给予一个月的经济补偿金。

  第2,补交存在劳动关系期间的社保。

  第3,如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意一年的时效)

  二、社保是什么

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  三、公司缴纳社会保险需要带什么材料

  单位办理如下:

  1、带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证;

  2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴);

  3、利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保;

  4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成;

  5、每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更;

  6、增减人员在每月20日前报盘;

  7、缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。

  以上就是法律快车小编关于公司如果不交社保怎么办的相关介绍,对社保的交纳大家要了解一下具体的程序之前准备所需的材料和证件,按照规定来进行社保的交纳和办理,对此如果大家有不明白的,建议咨询一下法律快车的律师。

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