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还要求我增加双倍的工作量

其他 2013-12-03 09:45 人浏览
共6位律师解答
  • 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。\r\n第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。\r\n第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。\r\n第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。\r\n第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。\r\n第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的\r\n就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！\r\n
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2013-12-02 12:00

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  • 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。\r\n第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。\r\n第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。\r\n第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。\r\n第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。\r\n第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的\r\n就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-12-02 21:41

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  • 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。\r\n第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。\r\n第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。\r\n第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。\r\n第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-12-03 09:45

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  • 您好可以要求公司缴纳社保
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2013-12-02 12:27

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  • 单位从今年三月就应当为你办社保，你可以手持合同到劳动监察部门投诉
    李艳律师

    李艳律师

    2013-12-02 14:50
  • 你好，可以要求补缴社保。
    杨会荣律师

    杨会荣律师

    2013-12-02 12:07
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