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公司如何交社保比例是多少

法律快车官方整理
2021-05-26 17:50
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  大家知道社保一般是由单位代为缴纳的,每个月都会扣除几百块钱,在职工生病治疗,生育的时候,能发挥很大的作用,减轻压力,那么公司如何交社保比例是多少?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。

  一、公司如何交社保比例是多少

  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  3、职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

  二、上社保需要什么资料

  (一)个人缴纳社保需要的资料:

  选择缴纳保险基数标准,填写《社会保险个人信息登记表》,提交个人身份证正反面复印件一张;

  签署《存档人员缴纳社会保险协议书》,并核对《社会保险个人信息登记表》。

  (二)企业首次参加社会保险需提供的资料:

  1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;

  2、企业营业执照复印件(验原件);

  3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);

  4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;

  5、首次参保员工的身份证复印件;

  6、属新招调入深圳的员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保,须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);

  7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《深圳市劳动保障卡》。

  三、公司没有给员工买社保怎么办

  社保是劳动法规定强制缴纳的,同时劳动合同法也规定,合同内必须有社保缴纳协定。

  也就是说,企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起(如果员工是15号前则当月开始,如果是15号以后,则从次月开始)。

  单位不为员工买社保,而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为,可以到当地劳动部门举报,并申请仲裁,可以要求企业补缴之前的社保,并获得经济补偿。

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"公司如何交社保比例是多少"等相关法律知识。单位不为员工买社保,而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为,可以到当地劳动部门举报,并申请仲裁。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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